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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Mühlenhort Weyhe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hat leider in den letzten Jahren etwas nachgelassen. Insbesondere bei den jüngeren Kollegen. Aber eher ein gesellschaftliches Problem. Und es gibt natürlich auch positive Ausnahmen.
Wahlweise 37,5h- oder 40h-Arbeitswoche. Urlaub wird immer ermöglicht, auch kurzfristig. Trotz hohem Arbeitsaufkommen.
War zeitweise etwas angespannt, aber seit mehreren Jahren wieder deutlich verbessert. Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Negative Dinge werden sofort angesprochen. Positive Dinge könnten natürlich öfters thematisiert werden. Aber vor allem: Bei persönlichen Problemen wird unglaublich stark geholfen - weit mehr, als man von einem Vorgesetzten erwarten kann! Daher 5+ Sterne und ein DANKE!
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit in den Bereiche Mechanik, Elektrik, Hochvolt und mehr...
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Sehr gute Atmosphäre, viele Mitarbeiter lange im Unternehmen.