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    Weyhe
    Unternehmenskultur

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    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Mühlenhort Weyhe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Autohaus Mühlenhort Weyhe
    Branchendurchschnitt: Automobil

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    Autohaus Mühlenhort Weyhe
    Branchendurchschnitt: Automobil

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

      FührungTraditionell

      100%

    • Jeden Fehler kritisieren

      FührungTraditionell

      100%

    • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

      FührungTraditionell

      100%

    • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

      FührungTraditionell

      100%

    • Mitarbeitern nichts zutrauen

      FührungModern

      100%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    5,0
    ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Sehr gute Atmosphäre, viele Mitarbeiter lange im Unternehmen.

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    4,0
    KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Direkte Ansprache, kurze Wege.

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    3,0
    KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Hat leider in den letzten Jahren etwas nachgelassen. Insbesondere bei den jüngeren Kollegen. Aber eher ein gesellschaftliches Problem. Und es gibt natürlich auch positive Ausnahmen.

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    4,0
    Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Wahlweise 37,5h- oder 40h-Arbeitswoche. Urlaub wird immer ermöglicht, auch kurzfristig. Trotz hohem Arbeitsaufkommen.

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    5,0
    VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    War zeitweise etwas angespannt, aber seit mehreren Jahren wieder deutlich verbessert. Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Negative Dinge werden sofort angesprochen. Positive Dinge könnten natürlich öfters thematisiert werden. Aber vor allem: Bei persönlichen Problemen wird unglaublich stark geholfen - weit mehr, als man von einem Vorgesetzten erwarten kann! Daher 5+ Sterne und ein DANKE!

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    4,0
    Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit in den Bereiche Mechanik, Elektrik, Hochvolt und mehr...

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