15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das ich da Gott sei dank weg bin!
Das die Führungsebene durchaus die Problematik erkannt hat aber nichts ändern kann. Leider sitzt das Hauptproblem in Nordrhein-Westfalen. Und der möchte nichts ändern oder es ist ihm auch egal was seine Mitarbeiter denken solange die Zahlen passen.
Es gibt dort jede Menge Jasager, wenn der Obestere kommt, ist alles immer schocko locko, davor und danach macht jeder wieder seinen eigenen Stiefel in der Führungsebene. Zusagen sind soviel Wert wie man sich gerade daran erinnern kann.
Es ist immer angespannt
jeder im Vertrieb macht sein eigenes Ding, liegt in der Natur der Sache!
unprofessionell und das beginnt leider ganz oben!
man erfährt nur was man unbedingt zu wissen braucht
die liebchen haben immer bessere Karten!
Respektvoll Offenheit
Geizig... schlechte Technik teilweise
Urlaubs weinachtsgeld tarifliche Bezahlung vielleicht einführen damit man nicht ewig den gleichen Stundenlohn verdient!
Sauber und ordentlich ja.
Ganz ok
Wird versucht drauf zu achten
Machbar ja schwer zu erreichen.
Kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld, es werden teure Sachen gekauft fürs Unternehmen die Mitarbeiter bekommen nicht ein Euro mehr
Sehr groß geschrieben
Sind ansich ok
Technik nicht gerade so modern.
Mal mehr Mal weniger !
Abwechslungsreich aber auch stressig.
Die Kollegen die man auf seinem Weg hier trifft. Die meisten Kollegen sind Top-Menschen von denen ich viel gelernt habe, die zusammen halten und sich nicht verbiegen lassen, egal wer auch immer das versucht.
Ich denke, das wird alles beschrieben.
Das Unternehmen sollte sich vom Gipfel abwärts endlich hinterfragen.
Das Arbeitsklima, dass herrscht, ist eigentlich nicht auszuhalten.
Man fragt sich an gewissen Punkten wofür man sich das alles antut.
Die Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung ist oftmals nicht zumutbar.
Das bestätigt sich auch durch die Reaktionen und Konsequenzen die die Mitarbeiter früher oder später für sich ziehen.
Ein glänzendes Image, nach außen zumindest.
Normalerweise hat man zumindest im Vertrieb genügende Freiheiten.
Ich denke um hier wirklich nach Oben zu kommen, muss man seine Persönlichkeit und seine Werte daheim lassen und irgendwo tief vergraben. Manche machen das und vergessen nach einiger Zeit wo sie einmal her kamen aber einbilden braucht man sich auf diese Leistung bestimmt nichts.
Das ist der einfachste Weg, nach dem Motto: Augen zu und durch und ohne Rücksicht auf Verluste. Schade eigentlich.
Der Kollegenzusammenhalt ist normalerweise innerhalb einer Abteilung auf jeden Fall sehr gut. Die Abteilungen untereinander sind allerdings meist zerstritten, was das Arbeiten natürlich extrem erschwert. Hier müsste die Geschäftsleitung eingreifen und ein Miteinander erwirken.
Unterirdisch. Nach den ganzen Erfahrungen der Vorgesetzten in Menschenführung etc., sollte man meinen eine Führungsriege sei lernfähig über die Jahre und würde die eigenen Fehler endlich erkennen. Auf das hofft man leider allerdings vergeblich in diesem Unternehmen.
Manchmal ist es auch wirklich seltsam mit ansehen zu müssen wie ungeeignete Personen in die Führungsetage gehievt werden.
Arbeitsplätze sind schön gehalten, allerdings nur wenn man das Privileg hat einen eigenen zu besitzen. Es gab leider auch Kollegen die waren schon längere Zeit im Unternehmen und hatten nicht einmal nach mehreren Monaten einen eigenen Schreibtisch.
Die IT Systeme sind auch nochmal ein Thema für sich, es wird sich nicht richtig darum gekümmert, dass alle Systeme die benötigt werden um diesen Job ausüben zu können funktionieren bzw. überhaupt installiert sind. Alles ist mit sehr viel hinterherlaufen verbunden.
Die Kommunikation die herrschen sollte in einem gesunden Unternehmen, dass sich auch der einzelne Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt und mit Problemen, Anliegen etc. auf den Arbeitgeber zu gehen kann ist hier nicht möglich, da die Führung dieses Vertrauen, dass es dazu benötigt, jeden Tag aufs Neue verspielt.
Die geschäftliche Kommunikation ist meines Erachtens sehr ausbaufähig, plumpe 2 Zeiler wenn wieder Entscheidungen umgeschmissen werden, finde ich dann doch etwas zu unpersönlich.
Der Job im Vertrieb ist abwechslungsreich und macht im Grunde sehr viel Spaß, wären nur die ganzen anderen Probleme nicht vorhanden.
Reifeneinlagerung aber selbst das muss bezahlt werden
Sehr schlechtes Betriebsklima
Mobbing ist hier an der Tagesordnung
Es werden viele Azubis eingestellt um sich teure Arbeitskräfte zu sparen.
Nicht einmal Gleitzeit wird gewährt und man muss eine Stunde Mittagspause einhalten und das ohne Kantine
Außer Betriebsrente keinerlei Sozialleistungen
Gehalt an der Untergrenze
Teamgeist ist hier fremd
So unprofessionelles Verhalten hatte ich bisher in keiner Firma.
Fundiertes Wissen ist ebenfalls nicht vorhanden.
Viel zu kleines Büro für so viele Kollegen.
Keine Kantine
Keine Gleitzeit
Zuzahlung wird verlangt für ergonomische Arbeitsausstattung
Null Kommunikation. Man kann sich plötzlich nicht mehr an gegebene Anweisungen erinnern und das regelmäßig
man gegenet sich auf Augenhöhe, der Mensch wird wertgeschätzt
schneller Kommunizieren.
die bekannten Störenfriede besser in Zaum halten oder nach Hause schicken, diese Kollegen sind ätzend
alle sehr kollegial, auch die Vorgesetzten und die Geschäftsleitung
es fallen keine böse Wörter und niemand hat ausraster
s.o du wirst gefordert und gefördert
Leistungslohn ist top !!
übliche Sozialleistuneg
es wird unterjährig auch was für die MA getan, nicht nur gemeinsame Weihnachtsfeiern, sonder Sommerfest, Betriebsausflug etc
sehr gut, machmal wird unter den Kolegen zuviel getratscht, sollen lieber Ihren Job richtig machen
auch wenn nicht mehr so Leistungsfähig, wird Rücksicht genommen
top, solche Vorgestzten wünscht man sich !!!
Werkstatt müsste weiter modernisiert werden (Boden, Heizung)
aber alle notwendigen Arbeitsgeräte verhanden und top , immer auf dem neusten Stand
könnte manchmal ein bisschen schneller sein
jederzeit Möglichkeit der Weiterbildung, ich werde gefördert und gefordert
Alles.
Nichts.
Freundlich, Nette und Hilfsbereit Kolleginnen.
Das Beste oder nichts.
Gleitzeit, Arztbesuche sind wärend des Tages möglich.
Man bekommt die Chance eine Karriere zu entwickeln.
Gehälter sind immer pünktlich bezahlt worden. Man bekommt Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämien, VWL, Provisionen, etc.
Ja.
Freundschaftlich und Kollegial.
Ältere MA werden weiter beschäftigt.
Sehhhhrrrr gut, vertrauensvoll und hilfsbereit !! Top Führungskräfte!
Die Arbeitsräume wurden gerade renoviert. Sind helle und freundliche Büros. Alle arbeitsgeräte und materialien sind vorhanden.
Aktive Austausch. Man wird über alles informiert.
Wird gelebt.
Man lernt immer was neues.
Für private Angelegenheiten (Zahnarzt, Friseur etc) ist zumindest im Verkauf keine Freigabe o.Ä nötig. Kollegen sprechen sich untereinander ab - das ist wirklich super! Habe immer einen sehr schönen, nach meinen Wünschen konfigurierten Dienstwagen bekommen.
Der Umgang des Managements mit den Mitarbeitern ist oftmals nicht zumutbar.
Bessere Kommunikation, einen gut durchdachten Plan ausarbeiten und umsetzen, nicht alle 5 Minuten etwas neues Entscheiden, Mitarbeiter führen nicht einfach laufen lassen, Wertschätzung der Mitarbeiter, Mitarbeiter sollten motiviert nicht demotiviert werden
Viele Mitarbeiter sind nicht gerne hier und das merkt man. Es wird einem das Gefühl vermittelt, dass man nie genug getan hat, nach dem Motto: "Nicht geschimpft ist gelobt genug"
Die Höhe des Gehalts passt. Provisionen werden als Druckmittel gegen der Verkauf genutzt um Dinge durch- oder umzusetzen.
Hier läuft noch so ziemlich alles über Papier. Schade, die digitalen Möglichkeiten wären hier sehr weitläufig!
Innerhalb der Verkaufsmannschaft sehr gut. Die einzelnen Abteilungen haben sich untereinander sehr oft in den Haaren
Kann ich aufgrund meines Alters nicht wirklich bewerten
Daran sollte dringend gearbeitet werden. Dinge werden entweder sehr schlecht oder gleich gar nicht kommuniziert.
Der Vertrieb besteht momentan ausschließlich aus Männern, deshalb eine neutrale Bewertung.
Dass ich dort nie wieder hin muss
-Geschäftsführung sollte führen lernen
-Kommunikation
-schlechtes Arbeitsklima ist Dauerzustand
Am Besten schließen!
1 Stern ist zu viel!
Gegenüber Mitarbeiter leider garnicht, unter Kollegen oftmals auch nicht!
Lösen von Problemen gemeinsam mit dem Arbeitnehmer
Entscheidung dauert manchmal etwas länger
Mehr Transparenz und Kontakt mit uns
Faire Behandlung, hohe Wertschätzung und familiäres Arbeitsklima
Zuviele verschiedene Betriebssysteme (Tadel geht eher an den Hersteller)
So verdient kununu Geld.