Probleme sind die Mitarbeiter nicht die Firma selbst
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre würde ich als permanent gestresst und angespannt bezeichnen. Durch die ständige Überplanung war ein sauberer Arbeitsablauf eigentlich selten bis gar nicht möglich.
Kommunikation
Kommunikation wurde in den Hintergrund gedrängt und die Schuld für mangelnde Information immer beim Mitarbeiter persönlich gesucht.
Kollegenzusammenhalt
Leider wenig bis gar nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Bei ca. 45h pro Woche und ohne die Möglichkeit, Überstunden zu machen oder Urlaub zu nehmen, kann ich nicht von einem ausgewogenen Verhältnis sprechen.
Vorgesetztenverhalten
Der Grund für ständige Überplanung und unzufriedene Kollegen. Die Fehler liegen, wie beschrieben, nicht beim Management und der Unternehmensführung, sondern bei den Mitarbeitern. Kritik und Co prallen regelrecht ab.
Interessante Aufgaben
Von einer gerechten Verteilung kann keine Rede sein. Einige Mitarbeiter kommen weder vorne noch hinten mit, andere sitzen nur herum.
Arbeitsbedingungen
Defekter Computer mit angenehmen 35 Grad im Sommer und gefühlten 15 Grad im Winter. Die Heizung wird nicht benutzt. Eine Klimaanlage gibt es nicht. Ein Heizlüfter unter dem Schreibtisch ist sehr wichtig, sonst kann man kaum arbeiten, aber die Direktion sagt, dass sie das nicht will. im Sommer muss man seinen eigenen Ventilator mitbringen. Sonst fällt man vom Stuhl
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war leider unter Branchendurchschnitt.
Image
Leider sprechen die Mitarbeiter intern nicht gut über die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Mir persönlich wurden keine Angeboten.