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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Neutraubling die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Neutraubling
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autohaus Neutraubling
Branchendurchschnitt: Automobil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiengeführtes Unternehmen, daher vertrautest und angenehmes Betriebsklima trotz vieler Mitarbeiter

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist mE gut, man kann alle offenen Punkte bei den zuständigen Vorgesetzten anbringen, es wird sich zeitnah um Lösungsvorschläge gekümmert

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut. Natürlich gibt es hier und da mal Grüppchen, die sich zusammenschließen, jedoch ohne negativer Auswirkung.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice leider aufgrund der Branche und der Aufgabengebiete nicht möglich - dafür wird aber soweit es geht auf persönliche Termine, Urlaubswünsche etc. Rücksicht genommen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Haben immer ein offenes Ohr, interne Probleme werden zeitnah besprochen & geklärt

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre würde ich als permanent gestresst und angespannt bezeichnen. Durch die ständige Überplanung war ein sauberer Arbeitsablauf eigentlich selten bis gar nicht möglich.

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