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Autohaus 
Oppel 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Arbeitsstelle mit hohem Wohlbefinden

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Oppel GmbH in Ansbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann Probleme ansprechen, es wird zugehört, eine Lösung vorgeschlagen und hierbei auch unterstützt.
Fehler werden einem nicht nachgetragen. Es wird analysiert und geklärt, wie man diesen das nächste Mal vermeidet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung könnte höher ausfallen und somit den Verantwortungen gerecht werden.

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Personalgespräche führen, um Konflikte zwischen Mitarbeitern frühzeitig erkennen zu können. Mehr Wertschätzung allen Mitarbeitern gegenüberbringen.

Arbeitsatmosphäre

Fairness, Vertrauen, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft bekommt man immer zurück, wenn man sich selbst auch so benimmt.

Kommunikation

In den ausführenden Abteilungen erfährt man die Ergebnisse, um künftig Anpassungen vornehmen zu können. Weiter unten erfährt man weniger von den Ergebnissen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt gleicht eher einer sehr großen Familie. Man fühlt sich wohl und hilft sich untereinander.

Work-Life-Balance

Geregelte und Faire Arbeitszeiten sorgen für genügend Freizeit neben den Job.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man Vorgesetzte um Hilfe bittet, bekommt man diese auch. Ebenso wird man selbst mit Respekt behandelt.

Interessante Aufgaben

Je nach Tätigkeit kann man sich mit Kollegen in die Aufgaben teilen, dass man sein eignes Interesse vermehrt erfüllen kann.

Gleichberechtigung

In diesem Unternehmen wird jeder Mitarbeiter sozial gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang herrscht zwischen jeden demografischen Gruppen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen werden regelmäßig durch Betriebsärzte geprüft. Die Technik und Arbeitsmittel sind modern und werden auch fortlaufend aktualisiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel Wert auf Sauberkeit und das Umweltbewusstsein gelegt (z. B. strikte Mülltrennung, Nachhaltigkeit etc.)

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt eine Menge an Mitarbeiter-Benefits die man klug nutzen kann.

Image

Die positiven Dinge kann man nur bestätigen. Negative "Gerüchte" haben oftmals keinen Hintergrund.

Karriere/Weiterbildung

In den notwendigen Berufen wird stets auf Weiterbildung geachtet. Wenn man allerdings in Eigeninteresse nach Schulungen fragt, werden diese auch genehmigt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanne Oppel, Geschäftsführung
Susanne OppelGeschäftsführung

Lieber Mitarbeitende,
vielen Dank für diese sehr positive Bewertung und vor allem, dass Sie sich die Zeit genommen haben, das Unternehmen zu bewerten.
Ihre Kritik und Verbesserungspunkte nehme ich auf und versuche diese im Rahmen der Möglichkeiten (Gehaltsstruktur usw.) umzusetzen. Auch werde ich mehr mit meiner Unternehmensleitung auf den Punkt "LOB" versuchen einzugehen.
Nochmals vielen Dank und sollte es Themen zur Diskussion geben, einfach vorbeikommen.

Ihre Susanne Oppel

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