Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Oppel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jede Woche hat man ein Feedback Gespräch mit dem Verkaufsleiter und der Geschäftsführung manchmal gehen aber durch die Größe geschuldet Informationen Verloren.
Selten so einen guten Zusammenhalt erlebt.
Man holt zusammen Mittagessen oder quatscht auch so mal kurz 5 Minuten
Wer im Verkauf arbeitet weiß das es nicht 9 to 5 Job sein kann das muss ein bewusst sein. Samstagsdienst alle 4 Wochen ist in Ordnung leider MANCHMAL nicht möglich diesen abzubauen
Sind alle top die Sachen die mich stören weiß die Geschäftsführung und der oder die zuständige.
Sehr vielseitig kein klassischer bürojob
Es herrscht ein sehr Familiäres Arbeitsklima wo auch mal gelacht wird.
Die Geschäftsführung so wie vorgesetzten versuchen immer wieder das die Verkäufer voll aus sich heraus kommen.