5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Zusammenhalt, der Familiäre Umgang
Wie bereits erwähnt Urlaubs und Weihnachtsgeld einführen, Homeoffice ausweiten und den Mitarbeiter Aufstiegmöglichkeiten bieten
Hier ist zasächlich viel Luft nach oben. Hier wünsche ich mir mehr Homeoffice Möglichkeit.
Auch hier sollte den Mitarbeitern mehr Aufstiegmöglichkeiten geboten werden
Auch hier sollte noch mehr auf die Arbeitnehmer geschaut werden. Schließlich sind die Mitarbeiter ausschlaggebend für den Erfolg der Firma. Urlaubs und Weihnachtsgeld einführen würde die Mitarbeiter wieder mehr motivieren
Eklatante Führungsschwächen, es werden hier Bewertungen gelöscht weil die Wahrheit nicht ins Konzept passt. Sagt alles. Kommunikation gibt's nicht, außer negativ, Einarbeitung auf Augenhöhe sucht man vergeblich, immer mit erhobenem Zeigefinger, total abgehoben und daneben
Die Arbeitsatmosphäre ist mal so mal so entweder sind alle gut drauf oder schlecht drauf, da aber die meisten gut drauf sind gibt es 3 Sterne
Das ist ein Autohaus für VW und Audi von daher ist das Image eher positiv.
Die Work-Life-Balance ist auch nicht wirklich das beste an dem Betrieb. Es gibt zwar "Schichtarbeit" wie z.B. Frühschicht und Spätschicht aber eigentlich heißt das nur man muss entweder früher Anfangen kann dafür aber auch früher gehen oder später Anfangen kann und dafür als letzter nach Hause darf. Im Endeffekt macht diese "Schichtarbeit" keinen nennenswerten Unterschied, da man sowieso nicht vor 17:30 rauskommt (auch nicht an Freitagen).
Es werden zwar alle Weiterbildungen vom Arbeitgeber bezahlt aber die Karriereleiter wird man dadurch auch nicht schneller Erklimmen können, da es nur einen Chef in jeder Abteilung geben kann muss man entweder warten bis der alte Chef in Rente geht oder man wird stellvertretender Abteilungsleiter. Aber beide Alternativen dauern sehr lange.
Es kommt zwar darauf an in welcher Abteilung man landet aber dennoch reicht das Gehalt gerade einmal so um über die Runden zukommen. Ein Vermögensaufbau ist daher eher nicht möglich.
So wie jedes Autohaus kämpft das Autohaus Ostermaier gegen die negativen Kommentare wie z.B. das sie mit zur Umweltverschmutzung beitragen. Das stimmt zwar irgendwie auch aber trotzdem wird alles wiederverwendet was wiederverwendet werden kann und die Mülltrennung wird auch sehr sorgfältig umgesetzt.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut wenn man zum Inneren Kreis gehört ansonsten wird es schwierig.
Die älteren Kollegen werde respektiert und haben darum auch mehr Freiheiten als die jüngeren. Auch werden die Erfahrungen und Anweisungen von den älteren eher befolgt als eine Anweisung vom Chef.
Als ich noch dort Angestellter war gab es sehr viele Führungswechsel bei allen Vorgesetzten und keiner hat sich auch nur ansatzweise für die Belegschaft interessiert.
Die Arbeitsbedingungen sind für ein Autohaus sehr gut daher gibt es 4 Sterne.
Die Kommunikation ist eher schwierig z.B. obwohl man die Anweisung an dem vorherigen Tag bekommen hat heißt es am nächsten Tag, dass das nie die Anweisung war und was ich mir einbilde einfach so auf eigene Faust was zu unternehmen.
Die Gleichberechtigung ist schon besser jeder wird entweder genau so gut oder so schlecht behandelt wie jeder Andere auch.
Es gibt keine interessante Aufgaben außer vielleicht als Mechaniker da bei jedem Auto ein anderes Problem aufkommen kann aber ansonsten gibt es keine interessanten Aufgaben.
Arbeiten alle miteinander statt gegeneinander
Sehr flexibel
Kann man sich nicht besser vorstellen
Könnte besser sein, schwierig für gute Arbeit ein Lob zu bekommen
Voll in Ordnung