Höhen und Tiefen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles, sonst wäre ich nicht da!
-Tolle Kollegen guter zusammenhalt
-gute Mitarbeitervergünstigungen
-Gesundheut der Mitarbeiter liegt den Verantwortlichen sehr am Herzen (Impfmöglichkeit, Corona-Tests, FFP-2 Masken,...)
-trotz fehlender Aus-Weiterbildungen wird man gut gefördert
-Die Firma wächst wieder und viele Versäumnisse der letzten Jahre werden wieder aufgeholt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Autohaus werden viele neue Mitarbeiter eingestellt und als Arbeits-Götter angepriesen, allerdings stellt sich leider oft bereits nach kurzer Zeit heraus, dass es viel heiße Luft um nichts war.
Verbesserungsvorschläge
Hört mal auf die Mitarbeiter, die haben zwar keine Stellen als "xyleiter" aber Sie stehen für euch an der Front und haben manchmal auch konstruktive Kritik.
Arbeitsatmosphäre
Neben meinen eigentlichen aufgaben, muss ich mich leider alleine um mehrere andere Dinge kümmern, welche eigentlich nicht in meine alleinige Zuständigkeit fallen. Während man sich um diese Dinge kümmert sammeln einige mitarbeiter dafür den Ruhm ein und ich bekomme auf die Mütze. Bitte schaut mal wer hier was macht und wen ihr dafür loben bzw. anklagen könnt.
Kommunikation
Als normaler angesteller ist man eigentlich immer einer der letzten, die Neuigkeiten zu hören bekommen. immerhin gibt es einmal im Jahr eine Versammlung. aber ohne nachfragen oder Flurfunk word nichts kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich sind wir ein sehr toller Haufen aber es gibt leider auch Ausreisser, die nicht teamfähig sind
Work-Life-Balance
Lange Arbeitszeiten, aber wenn man Frei hat, wird man nicht kontaktiert.
Aber man weiß worauf man sich einlässt.
Vorgesetztenverhalten
Versprechen werden leider nicht oft eingehalten und man wird sehr lange hingehalten. ohne eigenes nachtun passiert einfach nichts.
Wenn man Fehler macht, dann wird damit aber gut umgegangen, solange man sich sofort mit dem Vorgesetzten abspricht.
Gleichberechtigung
es wird nicht jeder gleich behandelt, neue Mitarbeiter werde Aus-/Weitergebildet während das Stammpersonal der letzten 10 Jahre auf diese wartet..
Arbeitsbedingungen
Sitzplätze für Verkäufer sollten in einem Lärmgeschützten Büro sein und nicht in der Ausstellungsfläche. Kunden geben hier teils sehr private und sensile infos preis, dieses Vertrauen der Kunden sollte man schätzen und schützen.
Technische IT Probleme (auf vom Hersteller) leider auf der Tagesordnung.
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Von Insolvenz-Gerüchten zu einer (wieder) soliden Marktgröße in wenigen Jahren
Karriere/Weiterbildung
wenn man sich nicht selbst darum kümmert geht gar nichts. Manchmal kann man aber selbst nichts ausrichtenbwas Weiterbildung angeht, da man über den Betrieb angemeldet werden muss, was seit langer Zeit, trotz Versprechungen nicht passiert...