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Autohaus 
Ostermaier 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score51 Bewertungen
38%38
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • RabatteRabatte
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das nicht alles todernst ist, sondern auch mal ein Späßchen erlaubt ist.
Bewertung lesen
Vieles, sonst wäre ich nicht da!
-Tolle Kollegen guter zusammenhalt
-gute Mitarbeitervergünstigungen
-Gesundheut der Mitarbeiter liegt den Verantwortlichen sehr am Herzen (Impfmöglichkeit, Corona-Tests, FFP-2 Masken,...)
-trotz fehlender Aus-Weiterbildungen wird man gut gefördert
-Die Firma wächst wieder und viele Versäumnisse der letzten Jahre werden wieder aufgeholt
Durchsetzungsvermögen und Wille sich weiterzuentwickeln in einer schwierigen und umkämpften Branche.
Das wieder mehr für die Mitarbeiter getan wird, mehr Gehalt, Kickertunier mit interessanten Preisen. Es werden auch gute Rabatte gewährt. Mittlerweile wird auch wieder kräftig investiert.
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dass wir als Mitarbeiter wertgeschätzt werden
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt, Vorgesetzen Verhalten( hört einem gar nicht zu (Arroganz ohne ende) , kein Zusammenhalt ( nur die Mitarbeiter die schon lange zusammen arbeiten), feste Arbeitszeiten ( wehe du hast einen Termin und muss eine Stunde eher gehen), kein Homeoffice möglich.
Gehalt
Kommunikation
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Unternehmensführung
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Bezahlung
Ein Inflationsausgleich ist ueberfaellig
Eswird versucht die Lohnkosten weiter zu druecken
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Versprechungen nur für bestimmte gelten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gespräche auch mal mit den "niedrigen" Mitarbeitern führen.
Nicht nur äußerlich die "Autofamilie" sein.
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Autofamilie auch leben, und nicht nur davon sprechen.
Die Gehälter anheben.
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Neue Unternehmensstruktur
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Gespräche mit den Mitarbeitern führen, viele sind sehr unzufrieden, neue Kollegen ins Team integrieren
Kommunikation
Bezahlung. Es wird kein Urlaubs-und Weihnachtsgeld bezahlt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Ostermaier ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Nur in der jeweiligen Abteilung ohne Vorgesetzen
3
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Wird leider immer schlechter, da jeder nur noch am kämpfen ist seine Aufgaben erledigt zu bekommen
3
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Eigentlich sind wir ein sehr toller Haufen aber es gibt leider auch Ausreisser, die nicht teamfähig sind
4
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Der Zusammenhalt untereinander ist tagtäglich zu spüren. Gemeinsame Aktivitäten oder einfach mal das nette Gespräch nach der Arbeit unterstreichen dies.
5
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mein Team ist spitze
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Ostermaier ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Eher wenig, wenn man nicht selbst dahinter ist. Neuere Mitarbeiter bekommen sehr wenig mit und wenn dann nur über Tratsch. Bei Versetzung, Änderungen oder Entscheidungen über die eigene Person wissen alle Kollegen es vor einem selbst.
1
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Man muss ständig hinterherlaufen. Kaum Kommunikation oder Mitteilungen von Vorgesetzten.
Gerüchteküche unter den Kollegen ist aber immer warm.
1
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Nur bestimmte Arbeitnehmer erhalten Informationen
1
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Keine Kommunikation vorhanden
1
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Mitarbeiter erfahren wichtiges, als letzte
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


"Regelmäßige Weiterbildungen"... nicht für jeden.
1
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Nur für gewissen Personenkreis
1
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Viel versprechen, wenig halten
2
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wenn man sich nicht selbst darum kümmert geht gar nichts. Manchmal kann man aber selbst nichts ausrichtenbwas Weiterbildung angeht, da man über den Betrieb angemeldet werden muss, was seit langer Zeit, trotz Versprechungen nicht passiert...
1
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Es werden Sachen zugesagt die nie eingehalten werden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autohaus Ostermaier wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Ostermaier gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeitenden Autohaus Ostermaier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Autohaus Ostermaier als eher modern.
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