51 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meinungsäußerung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Autohaus Ostermaier GmbH in Eggenfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht's
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensführung
Verbesserungsvorschläge
Neue Unternehmensstruktur
Image
Aussenstehende haben keinen guten Eindruck.
Work-Life-Balance
Mehrarbeit wird gefordert auf anfragen oder Wünsche wird selten eingegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter wirken Planlos zugelost. Beliebte MA bekommen eine Gehaltserhöhung andere müssen drum betteln oder werden von vorherein abgewiesen.
Kollegenzusammenhalt
Nur in der jeweiligen Abteilung ohne Vorgesetzen
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar...nicht von dieser Welt.
Arbeitsbedingungen
Sauberkeit und miteinander fehl am Platz
Kommunikation
Keine Kommunikation vorhanden
Gleichberechtigung
Kommt drauf an wer was sagt. Beliebtere MA haben vorteile
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Autofamilie- Fehlanzeige
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Ostermaier GmbH in Vilsbiburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Luft nach oben; Vetternwirtschaft
Image
Schon bekannt für betriebliche Probleme
Work-Life-Balance
Work ja - life nein Mittagspausenzwang 45 min
Karriere/Weiterbildung
Nur für gewissen Personenkreis
Gehalt/Sozialleistungen
Ortsüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null Sterne war nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
Naja
Vorgesetztenverhalten
Lächerlich- Vetternwirtschaft- Fehlbesetzung
Arbeitsbedingungen
Ausstattung mangelhaft;
Kommunikation
Nur bestimmte Arbeitnehmer erhalten Informationen
Gleichberechtigung
Leider nein
Interessante Aufgaben
Wären vorhanden- meist unter der Hand vergeben
Umgang mit älteren Kollegen
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Leider keine Autofamilie mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Ostermaier GmbH in Vilsbiburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Vorgesetzen Verhalten( hört einem gar nicht zu (Arroganz ohne ende) , kein Zusammenhalt ( nur die Mitarbeiter die schon lange zusammen arbeiten), feste Arbeitszeiten ( wehe du hast einen Termin und muss eine Stunde eher gehen), kein Homeoffice möglich.
Verbesserungsvorschläge
Gespräche mit den Mitarbeitern führen, viele sind sehr unzufrieden, neue Kollegen ins Team integrieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Potenzial... zur Enttäuschung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Ostermaier GmbH in Vilsbiburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Gespräche auch mal mit den "niedrigen" Mitarbeitern führen.
Nicht nur äußerlich die "Autofamilie" sein.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig. Wenn man nicht von der Branche kommt, ist man ganz schnell nur ein "Füller" für eine Arbeitsstelle, die unter der Hand an einen Kollegen vergeben ist, der dort seine Lehre abschließt.
Image
Arbeitnehmer sollen gute Google Rezensionen schreiben.
Work-Life-Balance
Ständige Spätdienste, Vorgesetzte vergeben die "guten" Schichten meist nur an sich selbst oder an andere.
Karriere/Weiterbildung
"Regelmäßige Weiterbildungen"... nicht für jeden.
Gehalt/Sozialleistungen
"Startlohn" ist okay, Versprochene Gehaltserhöhungen werden nicht eingehalten, es werden einen dann verschiedenste Storys aufgetischt von die Firma hat kein Geld, der Geschäftsführer hat nein gesagt etc...
Versprochene Boni werden auch aus verschiedensten Gründen nicht ausgezahlt. Urlaubs-und Weihnachtsgeld sucht man hier vergebens.
Kollegenzusammenhalt
Paar wenige Kollegen echt Top, die meisten sind aber eher schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Ein einfaches "guten Morgen" ist an manchen Tagen schon zu viel verlangt.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Rechner, langsames Internet, noch langsamere Programme.
Kommunikation
Man muss ständig hinterherlaufen. Kaum Kommunikation oder Mitteilungen von Vorgesetzten.
Gerüchteküche unter den Kollegen ist aber immer warm.
Gleichberechtigung
Hat man hier seine Lehre abgeschlossen, können manche tun was sie wollen, egal ob Ihre Arbeit passend ist oder nicht.
Interessante Aufgaben
Nur immer die gleichen Aufgaben, auf Anfrage ob man nicht auch mal mehr machen könnte, heißt es nur das macht der Kollege. (Indiz dafür, dass man sowieso ersetzt wird, egal wie man sich anstellt).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Autofamilie? Schon klar...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Autohaus Ostermaier GmbH in Vilsbiburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das nicht alles todernst ist, sondern auch mal ein Späßchen erlaubt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechungen nur für bestimmte gelten.
Verbesserungsvorschläge
Autofamilie auch leben, und nicht nur davon sprechen.
Die Gehälter anheben.
Arbeitsatmosphäre
An manchen Tagen gut, an manchen Tagen schaffen es einzelne Kollegen die ganze Atmosphäre runterzuziehen.
Image
Arbeitnehmer werden gebeten, gute Google Rezensionen zu schreiben.
Work-Life-Balance
Urlaub wird anstandslos genehmigt, sofern es von der Arbeitskapazität geht. Ist aber auch mit einigen Überstunden verbunden.
Karriere/Weiterbildung
Viel versprechen, wenig halten
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld, Firma wirbt mit prämienbasiertem Bonus, was einem in Vorstellungsgesprächen auch zugesagt wird. Ist ein solcher fällig, weigert sich die Firma diesen dann auch auszubezahlen, da es dann als freiwillige Leistung des Arbeitgebers betitelt wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Stamm ja, neuere Kollegen haben es eher schwer aufgenommen zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es finden Ehrungen von langjährigen Mitarbeitern statt, die beliebt sind.
Vorgesetztenverhalten
Keiner der Vorgesetzten ist abgehoben, Lob dringt bei Stammpersonal durch, bei neueren nicht.
Kommunikation
Eher wenig, wenn man nicht selbst dahinter ist. Neuere Mitarbeiter bekommen sehr wenig mit und wenn dann nur über Tratsch. Bei Versetzung, Änderungen oder Entscheidungen über die eigene Person wissen alle Kollegen es vor einem selbst.
Gleichberechtigung
Manche Kolleginnen haben einen "Freifahrtschein".
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten interessanter sein, wenn Kollegen auch mal bereit wären, einen mehr zu zeigen als nur den Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Aktuelle Situation August 2023
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Ostermaier GmbH in Vilsbiburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Ein Inflationsausgleich ist ueberfaellig
Eswird versucht die Lohnkosten weiter zu druecken
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Bezahlung. Es wird kein Urlaubs-und Weihnachtsgeld bezahlt
Image
Nach wie vor angeschlagen
Karriere/Weiterbildung
Wenig
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelfeld
Kollegenzusammenhalt
Naja. Der Stamm Ja. Die Jungen nein
Umgang mit älteren Kollegen
Aeltere Kollegen werden oft nicht fuer voll genommen
Vorgesetztenverhalten
Die Verkaufsleiter werden regelmaessig ausgetauscht. Fachwissen ist glueckssache
Kommunikation
Mitarbeiter erfahren wichtiges, als letzte
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Chaos regiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Ostermaier GmbH in Vilsbiburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tendenz sinkend
Image
Tendenz sinkend
Work-Life-Balance
War schon mal besser aber auch schlechter
Kollegenzusammenhalt
Wird leider immer schlechter, da jeder nur noch am kämpfen ist seine Aufgaben erledigt zu bekommen
Vorgesetztenverhalten
Man weiß leider nie wie man dran ist
Kommunikation
Was ist Kommunikation?
Gleichberechtigung
Passt soweit
Interessante Aufgaben
Sehr verbesserungsfähig
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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TOP Jop
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Autohaus Ostermaier GmbH in Eggenfelden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gibt nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Höhen und Tiefen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Ostermaier GmbH in Vilsbiburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles, sonst wäre ich nicht da!
-Tolle Kollegen guter zusammenhalt
-gute Mitarbeitervergünstigungen
-Gesundheut der Mitarbeiter liegt den Verantwortlichen sehr am Herzen (Impfmöglichkeit, Corona-Tests, FFP-2 Masken,...)
-trotz fehlender Aus-Weiterbildungen wird man gut gefördert
-Die Firma wächst wieder und viele Versäumnisse der letzten Jahre werden wieder aufgeholt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Autohaus werden viele neue Mitarbeiter eingestellt und als Arbeits-Götter angepriesen, allerdings stellt sich leider oft bereits nach kurzer Zeit heraus, dass es viel heiße Luft um nichts war.
Verbesserungsvorschläge
Hört mal auf die Mitarbeiter, die haben zwar keine Stellen als "xyleiter" aber Sie stehen für euch an der Front und haben manchmal auch konstruktive Kritik.
Arbeitsatmosphäre
Neben meinen eigentlichen aufgaben, muss ich mich leider alleine um mehrere andere Dinge kümmern, welche eigentlich nicht in meine alleinige Zuständigkeit fallen. Während man sich um diese Dinge kümmert sammeln einige mitarbeiter dafür den Ruhm ein und ich bekomme auf die Mütze. Bitte schaut mal wer hier was macht und wen ihr dafür loben bzw. anklagen könnt.
Image
Von Insolvenz-Gerüchten zu einer (wieder) soliden Marktgröße in wenigen Jahren
Work-Life-Balance
Lange Arbeitszeiten, aber wenn man Frei hat, wird man nicht kontaktiert.
Aber man weiß worauf man sich einlässt.
Karriere/Weiterbildung
wenn man sich nicht selbst darum kümmert geht gar nichts. Manchmal kann man aber selbst nichts ausrichtenbwas Weiterbildung angeht, da man über den Betrieb angemeldet werden muss, was seit langer Zeit, trotz Versprechungen nicht passiert...
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich sind wir ein sehr toller Haufen aber es gibt leider auch Ausreisser, die nicht teamfähig sind
Vorgesetztenverhalten
Versprechen werden leider nicht oft eingehalten und man wird sehr lange hingehalten. ohne eigenes nachtun passiert einfach nichts.
Wenn man Fehler macht, dann wird damit aber gut umgegangen, solange man sich sofort mit dem Vorgesetzten abspricht.
Arbeitsbedingungen
Sitzplätze für Verkäufer sollten in einem Lärmgeschützten Büro sein und nicht in der Ausstellungsfläche. Kunden geben hier teils sehr private und sensile infos preis, dieses Vertrauen der Kunden sollte man schätzen und schützen.
Technische IT Probleme (auf vom Hersteller) leider auf der Tagesordnung.
Kommunikation
Als normaler angesteller ist man eigentlich immer einer der letzten, die Neuigkeiten zu hören bekommen. immerhin gibt es einmal im Jahr eine Versammlung. aber ohne nachfragen oder Flurfunk word nichts kommuniziert.
Gleichberechtigung
es wird nicht jeder gleich behandelt, neue Mitarbeiter werde Aus-/Weitergebildet während das Stammpersonal der letzten 10 Jahre auf diese wartet..
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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"Ihre Auto-Familie" wird wieder gelebt! Es macht wieder Spaß bei Ostermaier zu arbeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Ostermaier GmbH in Vilsbiburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durchsetzungsvermögen und Wille sich weiterzuentwickeln in einer schwierigen und umkämpften Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das immer noch etwas angekratzte Bild in der Öffentlichkeit. Durch zwei wirtschaftlich schlechte Jahre hatte die Jahrzehnte lange tolle Arbeit zu leiden. Allerdings sind durch den steilen Anstieg der letzten Jahre die Weichen klar gestellt.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt wieder, dass der Firmenslogan "Ihre Auto-Familie" gelebt wird. Es tut sich was!
Image
Klar ansteigend! Ostermaier ist in der Kernregion ein großer Name. In der Branche kennt man die Firma auch schon sehr lange. Durch die schlechten zwei Jahre hat die Firma an Ansehen verloren, dass es sich durch dir gute Arbeit in letzter Zeit aber wieder zurückholt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist tagtäglich zu spüren. Gemeinsame Aktivitäten oder einfach mal das nette Gespräch nach der Arbeit unterstreichen dies.
Kommunikation
Der Punkt Kommunikation hat sich in der letzten Zeit klar verbessert! Durch die neu geschaffene Struktur in der Hirachie haben sich schnelle Wege und eine zügige Kommunikation eingependelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann ich in meiner Tätigkeit absolut zufrieden sein. Marktgerecht.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Ostermaier durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 38% der Bewertenden würden Autohaus Ostermaier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Ostermaier als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.