Undankbarer Arbeitgeber um den man einen Bogen machen sollte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sonderzahlung wie Jahresendprämie, Tankgutscheine etc.
Bei eigenen KFZ-Belangen sitzt man an der Quelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Führung und unmögliches Personal dafür
Betriebsblindheit vieler Mitarbeiter
Null Aufstiegschancen
Schmales Gehalt
Psychische Spielchen mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Wacht endlich auf und passt euch richtig an. Es stehen keine 10 Leute mehr vor der Tür wenn eine Stelle frei wird. Auf kurz oder lang haltet ihr eure Leute nicht.Behandelt langjährige Mitarbeiter besser und denkt drüber nach warum sie gehen. Reflektiert mal das was eure MA erzählen.
Und vor allem: Schult eure Führungspositionen auf Sozialkompetenz! Es kann nicht sein dass eine einzige Person dafür verantwortlich ist das MA die Firma verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang ging es noch aber über die Jahre mit neuen Kollegen immer schlimmer geworden. Jeder guckt dass er seine Schäfchen selbst ins trockene bringt.
Kommunikation
Im Team selbst mit einigen problemlos möglich. Allerdings gibt es immer wieder MA die unbelehrbar sind und denen man täglich den Ablauf neu erklärt.
Meetings gibt's nur dann wenn mal wieder was eskaliert ist. Dann aber natürlich nicht zielführend und lediglich mit der Bitte man möge sich zusammen reißen weil man ja erwachsen sei. Die Kernprobleme werden zwar gesehen aber ignoriert.
Von weiter oben hört man bis auf das übliche Gerede wie geil die Firma ist absolut nichts.
Kollegenzusammenhalt
Solange es für den einzelnen dienlich ist wird natürlich zusammengehalten. Ansonsten wird man regelmäßig hintergangen und verantwortlich gemacht für jegliche Dinge die schlecht laufen. Grüppchenbildung und Alle gegen Einen stehen an der Tagesordnung. Wenn keiner deine Arbeit mit erledigen muss ist die Welt in Ordnung.
Work-Life-Balance
Einige Leute verbringen ihr halbes Leben gefühlt hier und das wird auch so vorausgesetzt. Wenn man eine Familie hat und lediglich seine Sollzeit erfüllt ist man schnell unten durch. Überstunden werden zwar gesammelt aber sind schwer wieder abzubauen. Bei einigen MA sind Überstunden im 3-stelligen Bereich keine Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Der wohl gravierendste Punkt von allen - vorallem am Standort Sondershausen.
Absolut ungeeignete Leitung die MA anschreit, erniedrigt, beleidigt und vorführt.
Absprachen werden vergessen und man wird dreist angelogen. Man bekommt regelmäßig Macht demonstriert und wird in seinen Aufgaben kleingeredet. Wertschätzung ist ein Fremdwort.
Die Geschäftsführung weiß bescheid und betitelt dieses Verhalten als "eiserne Führung". Sowas krankes habe ich noch nie erlebt.
Einige Standorte werden einfach ihrem Schicksal überlassen wenn es dort Probleme gibt. Natürlich sind die Mitarbeiter dran Schuld.
Interessante Aufgaben
Je nach Position durchaus interessant mit viel Eigenentfaltung. Jedoch hat man zügig einen Überblick und dann wird es langweilig.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier kein Thema. Es geht der Nase nach und jeder mit Beziehungen wird bevorzugt. Die Lieblinge sind toll und der Rest darf sich glücklich schätzen hier zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind halt anwesend. Bekommen gern mal Extrawurst weil sie schon so lange geknufft haben. Ansonsten werden sie genau so behandelt wie andere auch.
Arbeitsbedingungen
Hardware stellenweise sehr veraltet. Software oft problematisch dadurch. Hin und wieder gibt es mal was neues aber auch wirklich nur dann wenn nichts mehr geht. Arbeitsplatzbelüftung nicht ausreichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir nichts bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist realistisch gesehen unteres Drittel wenn man sich die Durchschnittsgehälter der jeweiligen Berufsgruppen ansieht. Es ist viel mehr möglich. Langjährige Mitarbeiter werden mit minimalen Gehaltserhöhungen bei Laune gehalten und Neueinsteiger bekommen i.d.R mehr. Man darf nur nicht nach einer Erhöhung fragen weil man dann gesagt bekommt man könne ja auch gehen wenn es nicht passt.
Positiv anzumerken sind:
Inflationsprämie
Erholungsgeld
Jahresendprämie (sehr unterschiedlich zwischen den MA)
Einen Tankgutschein pro Quartal
Image
Nach außen hin wird sehr auf ein gutes Image geachtet. Regelmäßige Artikel online und in der Zeitung sprechen dafür.
Die Peter Gruppe wird stets von Medien in höchsten Tönen gelobt.
Lasst euch nicht blenden denn innerbetrieblich sieht es katastrophal aus. Wer einmal drin war kann es bestätigen. Viele wollen weg von hier. Durch den schlechten Arbeitsmarkt findet man aber kaum was anderes.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich. Stehe seit Jahren auf einer Stelle ohne Entwicklungsmöglichleiten.