Bei Problemen wird nicht geholfen - Minderjährige Auszubildende machen zu viele Überstunden - keine Sicherheitsschuhe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass nach Tarif der IG Metall bezahlt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle oben genannten Punkte
Verbesserungsvorschläge
Alle oben genannten Punkte
Die Ausbilder
Der Ausbilder ist menschlich komplett ungeeignet, keine Bezahlung der erforderlichen Sicherheitsschuhe, welche nach Gesetz vom Arbeitgeber zu stellen wären (§3 Abs. 3 ArbSchG)
Spaßfaktor
Auszubildende sind dort viel zu viel nur billige Arbeitskräfte - macht keinen Spaß dort für wenig Geld dort so zu schuften
Aufgaben/Tätigkeiten
Auszubildende werden dort einem Gesellen an die Hand gegeben um dort zu helfen, spannende Reparaturen kann man dort kaum erwarten, die meisten Arbeiten sind eintönige Inspektionen, Arbeitsplätze dürfen dort nur von Auszubildenden gesäubert werden da Gesellen viel zu teuer sind für solche, nicht Geld einbringenden Tätigkeiten. Deswegen verschieben sich solche Reinigungsmaßnahmen fast immer bis in die Überstunden.
Variation
Es gibt verschiedene Werkstattbereiche die durchlaufen werden:
VW/Skoda Werkstatt
Audi/Seat Werkstatt
Räderlager
Neu- und Gebrauchtwagen Werkstätten
Respekt
Es kommt auf den jeweiligen Kollegen an, mit einigen kann man sich ganz gut verstehen, andere sollte man lieber nicht schief angucken.
Karrierechancen
Von ursprünglich 8 Auszubildenden wurden 2 übernommen, ein Auszubildender hat kurz nach der Übernahme aufgrund von Differenzen mit Vorgesetzten gekündigt
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr ruppiger Ton, oft wenn man etwas nachfragt, kommt "Wie? Warum weisst du das nicht? Was erzählen die dir denn überhaupt in der Berufsschule?"
Ausbildungsvergütung
Es wird nach Tarif der IG Metall gezahlt obwohl kein muss. Wenn man aus irgendwelchen Gründen das Berichtsheft nicht pünktlich abgeben kann wird sofort das Gehalt einbehalten.
Arbeitszeiten
Es gibt Teilweise Auszubildende mit ca. 300 Überstunden.
Laut Ausbildungsvertrag eine 40 Std. Woche, im Arbeitszeitmodell allerdings eine 41 Std. Woche, die eine Extrastunde wird nicht als Überstunde aufgeschrieben, wenn man diese Stunde nicht macht, wird eine Stunde minus auf dem Arbeitszeitkonto verbucht.