4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gewinnorientiertes Unternehmen, leider jedoch nicht zu Gunsten des Arbeitsnehmers.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sonderzahlungen werden Pünktlich geleistet und es kommt so gut wie nie zu Überstunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht ein Allgemeiner Arbeitsdruck. Bei längerer Krankheit wird Psychischer Druck ausgeübt , indem der Chef und Serviceleiter zu einen Nachhause kommen und unangenehme und unangebrachte Fragen stellen.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte lieber ein offenes Ohr für seine Arbeitnehmer haben und auf deren Probleme mehr eingehen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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haben wir schon immer so gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der heutigen Zeit muss man den Mitarbeiterparkplatz vor dem Unternehmen schon als Besonderheit nennen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nach aussen hui, nach innen pfui
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsetage sollte die Scheuklappen ablegen und nicht nur das sehen, was man sehen will.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team war einigermaßen ok. Die allgemeine Kommunikation in der Werkstatt bestand jedoch oft in sehr lauter Fäkal-Sprache.
Das auch Kunden die Werkstatt betreten können, hat keinen interessiert. Weder Werkstattmitarbeiter, noch die Führungsetage.
Image
Über das Image nach aussen ist mir nichts bekannt. Ich hätte jedoch besser eine Woche Probearbeiten machen sollen, das hätte mich vor einer Anstellung bewahrt.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten waren nach Absprache möglich...
Karriere/Weiterbildung
Seminare und Weiterbildung wurden meist gewährt, da sie zur Pflichtausbildung durch Volkswagen zählten...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter wurden pünktlich nach Tarif bezahlt, Überstunden ausbezahlt oder durch Freizeitausgleich abgegolten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Mutterkonzern (Löhrgruppe) ist als sehr sozialer Arbeitgeber bekannt.
Kollegenzusammenhalt
die alteingesessenen haben zusammen gehalten, als neuer Kollege war es schwer bis unmöglich, Zusammenhalt zu erfahren.
Der Betriebsrat war ein Witz. Arbeitnehmerdenken war nicht vorhanden. Typische Ja-Sager, BR hat eigentlich nur auf dem Papier existiert.
Umgang mit älteren Kollegen
bei der Einstellung neuer Kollegen wurde in erster Linie nicht auf das Alter, sondern auf den Preis geachtet.
Nach dem Tod eines Betriebsrentners wurde den langjährigen Kollegen (4 Stück!) des Verstorbenen die Teilnahme an der Beisetzung in erster Linie verwährt, da die betrieblichen Abläufe das fernbleiben nicht zulassen würden.
Vorgesetztenverhalten
Nach dem Wechsel des Betriebsleiters wurde es etwas menschlicher.
Andere Führungskraft war ein Witz und wurde von den Mitarbeitern zu 0% ernst genommen. Anstatt sich um die echten Probleme innerhalb des Betriebes zu kümmern, wurden lieber unsinnige Diagramme erstellt.
Arbeitsbedingungen
Der Betrieb wurde Ende der 90er Jahre neu erbaut, daher war die Ausstattung größenteils zeitgemäß
Kommunikation
regelmäßige Meetings fanden statt, jedoch wurden kaum aktuellen Themen besprochen, oder Möglichkeiten gegeben, eigene (Arbeits, bzw Abteilungs) Probleme oder Themen vor zu tragen sondern nur Standart Zahlenspiele gezeigt
Gleichberechtigung
Frauen waren nur an der Info (vermutlich da billiger) bzw im Verkauf (provisionsbasis) eingesetzt.
Interessante Aufgaben
gab es teilweise auch...
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Pretz durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Autohaus Pretz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Pretz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.