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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophale Arbeitsbedingungen, die gegen sämtliche Auflagen verstoßen & schlechte Geschäftsführung!
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt zwischen den Auszubildenden!
MEHR NICHT!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich Alles!
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung sollte von Grund auf gewechselt werden. Die Serviceleiter an sich sind eigentlich in Ordnung, aber werden beeinflusst durch diese Unternehmensstruktur. Grundsätzlich sollten Lehrlinge in der Firma mehr geschätzt werden statt ausgebeutet werden. Außerdem sollte für diese katastrophalen und GESETZESWIDRIGEN (kein Ölabscheider, keine TÜV-geprüften Hebebühnen, etc.) Arbeitsbedingungen wenigstens eine bessere Ausbildungsvergütung bezahlt werden!
Karrierechancen
Die Option einer Meister-Weiterbildung wird abgelehnt und sonstige Weiterbildungen.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten an sich sind akzeptabel (08.00-17.00Uhr), aber das tägliche Überziehen und „ausbeuten“ versaut die Arbeitszeiten und somit auch den eigentlich wohl verdienten Feierabend. Wenn man pünktlich nach Feierabend fragt, dann ist das sehr ungern gesehen und es wird bis aufs Letzte nach Gründen gesucht, dass wir noch etwas abarbeiten bzw. sauber machen/aufräumen müssen.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist von allen Rathenower Autohäusern die geringste, was ich durch meine Berufsschule-Kameraden herausgefunden habe, da wir alle im gleichen Ort arbeiten. Außerdem sollte das Geld zwischen dem 07. und 10.‘ auf dem Konto sein, jedoch habe ich das letzte Mal mein Geld am 15.‘ bekommen, weshalb ich mich an keine laufenden Kosten binden kann ohne auf die Kontodeckung zu achten.
Die Ausbilder
Die Ausbilder behandeln einen wie die Gesellen auch. Man ist da das Objekt von denen, mit dem sie machen können, was sie wollen, ohne eingeschränkt zu werden.
Die Firma gibt auch keine Lehrgänge und Arbeitsschutzkleidung wird nur teilweise gestellt. Den Mindest-Anteil an den Arbeitsschutzschuhen leisten sie nicht und man muss sie sich selbst besorgen. Auch Lehrmaterial wie Bücher oder Berichtshefte sind alleine zu besorgen, obwohl es gesetzliche Regelungen dazu gibt, was der Arbeitgeber verpflichtet ist zu stellen laut dem Arbeitsvertrags-Klauseln. Dazu werden die Mindestpausenzeiten von Minderjährigen nicht eingehalten und die generelle Arbeitszeit täglich ausnahmslos somit überzogen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Immer das Gleiche: Räder, Aufräumen, Durchsicht. Räder, Räder und nochmal Räder. Absolut keine „Lehrreiche“ Lehre.
Respekt
Als Lehrling wird man als überflüssig anerkannt und niedergemacht und beleidigt. Sobald man das anspricht, stößt man auf Ignoranz. Lehrling ist nur ein lästiges Objekt.
Arbeitsatmosphäre
Spaßfaktor
Variation
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