Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Renck-Weindel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist in jedem Betrieb eine große Herausforderung, aber hier klappt das schon ganz gut.
Sind für einander da wenn’s mal nicht so läuft wie geplant.
Der Chef in Römerberg ist wirklich außergewöhnlich, er hebt sich deutlich von den anderen ab die ich bisher erlebt hab und Ist sich auch für einen Spaß nicht zu schade.
Einfach ein cooler Dude.
Wenn man seinen Job gerne macht findet man immer interessante Aufgaben. Wenn nicht, dann ist es nicht der richtige Job.
Sehr gut, da zwischen Kollegen ein Familiäres Verhältnis herrscht.
Lockerer Umgang untereinander, auch mit der Geschäftsleitung.