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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Betriebsklima leider sehr schlecht und zudem keine Führungskompetenzen vorhanden.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Bezahlung mehr schlecht als recht. Junggesellen bekommen Teilweise unter 2100€ Brutto nach der Ausbildung. Wie soll man hiervon im Jahr 2023 anständig leben können?

- Junggesellen werden schlecht gefördert und bekommen immer wieder die selben arbeiten

Alles in allem gehört mehr in die Mitarbeiter investiert und Führungskräfte ausgewechselt.

Verbesserungsvorschläge

Bitte ändert euren Führungsstil - bzw. Führungskräfte und versucht das Betriebsklima zu verbessern. Es liegt an vereinzelten Personen, dass das Klima so schlecht ist. Nicht an der Besetzung an sich.

Arbeitsatmosphäre

Zu wenig Freiraum für persönliche Kundengespräche, sehr beengende Arbeitsbereiche.

Work-Life-Balance

Standart Arbeitszeiten ohne Freiräume. Urlaubsplanung in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war durchwegs in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Leider scheitert es hier speziell am Standort Vilshofen. Die Leitung ist nicht aufgrund von Kompetenzen an die Stelle geraten und das spürt man deutlich. Dies sticht besonders bei dem Thema Kommunikation/Gesprächsführung hervor.

Kommunikation

Leider werden Mitarbeiter über nichts informiert. Sprich keine Unternehmenszahlen, keine Zukunftsvisionen und zudem keinerlei Meetings außer nach Problemeskalationen.

Interessante Aufgaben

In der Regel Abwechslungsreich

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Mittelmäßig

2,8
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Stündliche Desinfektion von oft gebrauchten Gegenständen und Möbeln durch Azubis.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Keine strengen Regeln bezüglich Masken. Sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitern.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mich in eine Festanstellung übernehmen da keine Firma derzeit Bewerbungsgespräche anbietet.

Die Ausbilder

Die selbst ernannte Ausbildungsleiterin ist an Inkompetenz nicht mehr zu überbieten.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina GreilMarekting / Personal

Wir freuen uns über jede Bewertung, jedoch wäre es schön, wenn es auch so sachlich verfasst wäre, dass man das Geschriebene auch verwerten kann.

Die aktuelle Situation stellt alle Unternehmen vor große Herausforderungen. Deshalb betreibt die Röhr Gruppe seit Beginn der Krise ein Krisenmanagement. Dieses Krisenmanagement hat die Aufgabe mit der Situation bestmöglich umzugehen. Hierzu gehört insbesondere der Schutz der Mitarbeiter und Kunden. So haben wir frühzeitig Schutzmaßnahmen eingeleitet, um alle Mitarbeiter über Präventionen aufzuklären, zu informieren, und so den Umgang mit Hygieneregeln zum Schutz der Kunden und Kollegen in unseren Betrieben umzusetzen.

Mit persönlichen Angriffen wie "Inkompetenz" und "selbsternannte" erzeugen Sie nur den Eindruck, dass Sie Ihrem persönlichen Frust Luft machen wollen. Das können wir leider nicht verhindern und sicher gibt es eine Vorgeschichte dazu.

Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Ausbildungszeit bei der Röhr Gruppe so negativ erlebt haben. Feedback ist uns aber wichtig, da es die Grundlage für Weiterentwicklung und Fortschritt bildet. Dieses sollte konstruktiv sein, damit ein zielführender Dialog möglich ist. Deshalb stehen wir gerne für ein persönliches Gespräch mit Ihnen zur Verfügung.

Christina Greil

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Röhr durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Autohaus Röhr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Röhr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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