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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge- Bezahlung mehr schlecht als recht. Junggesellen bekommen Teilweise unter 2100€ Brutto nach der Ausbildung. Wie soll man hiervon im Jahr 2023 anständig leben können?
- Junggesellen werden schlecht gefördert und bekommen immer wieder die selben arbeiten
Alles in allem gehört mehr in die Mitarbeiter investiert und Führungskräfte ausgewechselt.
Bitte ändert euren Führungsstil - bzw. Führungskräfte und versucht das Betriebsklima zu verbessern. Es liegt an vereinzelten Personen, dass das Klima so schlecht ist. Nicht an der Besetzung an sich.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Röhr ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Kollegenzusammenhalt war durchwegs in Ordnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Röhr ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider werden Mitarbeiter über nichts informiert. Sprich keine Unternehmenszahlen, keine Zukunftsvisionen und zudem keinerlei Meetings außer nach Problemeskalationen.
