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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Royal die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Royal
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autohaus Royal
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitskollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Nur der eine große im Glaskasten weiß nicht was führen heißt und somit macht er Abteilung für abteilung kaputt. Schade das dies der Inhaber seid Jahren nicht merkt.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben herab nicht gerade schön

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut richtig . Das Team oder die Teams arbeiten Hand in Hand

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie schon genannt,
Der große Leiter im Glaskasten sollte seinen Job wechseln.
Ich war einige Jahre im Unternehmen und habe zusehen dürfen wie er die Abteilungen die er betreuen durfte permanent kaputt gemacht hat.
Geschäftsführer AUGEN auf .

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Verkauf viel zu tun und für einen Verkäufer genau das richtige

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top Arbeitsklima sehr Familiär gehalten

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