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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Parkplatz
Essenszulage
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy- Arbeitsumfang
- Hilfsbereitschaft
- Verständnisvoll
- Top Geld gegen Leistungsprinzip
Die GF setzt sich auch für persönliche Probleme ein und bietet Unterstützung an
Das Team ist Mega
Zusammenhalt
Familäres Umfeld, man kann viele Erfahrungen sammeln
Unterscheidet Privat nicht von Geschäftlichem und somit falsche Mitarbeiter an falscher Stelle.
Das Unternehmen wäre schon viel weiter.
Stellenweise sehr traditioneller Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre extrem vergiftet, Hinterlist und Lästerung hinter aller Rücken
Gehalt, Urlaub,Stunden,
Samstags wird einen ein ganzer Urlaubstag angerechnet.
das wir noch keine Trennwände haben zwischen den Schreibtischen.
Großer TIP an die Geschäftsführung
Augen auf bei bestimmten Leitern !!!
Die/der ist seiner Arbeit nicht gerecht.
Andere machen seine Arbeit und er verkauft die als seine.
Gibt permanent Aufgaben weiter und macht kaum was .
Kommunikation zwischen den Abteilungen sind ausbaufähig
Überstunden besser ausgleichen
Gibt es keine
Etwas so vollständig ausgeprägtes kann man kaum verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Royal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Alter spielte nie eine Rolle
Wie es sich gehört
Respekt ist definitiv den Kollegen höherem Alter vorhanden
Super Klima bei uns
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Royal ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Teilweise werden Mitarbeiter ausgebeutet und verheizt, man muss teilweise unentgeltlich Überstunden leisten.
9-17:30 Arbeitszeit
Wahrscheinlich habe ich nicht wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Null Weiterbildung , wird immer nur versprochen. Der Verkaufsleiter gibt sich Mühe die Verkäufer in eigenen Räumlichkeiten zu bilden.
Förderung/Weiterbildungen werden hier groß geschrieben
Schulungen sind regelmäßig und effektiv
Aufstiegschancen sind vorhanden
Steht die GF voll dahinter
