54 Bewertungen von Mitarbeitern
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Was man nach außen darstellt, sollte man auch nach innen einbringen
Gespalten
Man sollte sich nicht auf die Außenwirkung vom Internet verlassen
Wenn man bereit ist, sein Privatleben hinten anzustellen als neuer Arbeitnehmer. Kann man da hin
Weiterbildung Ja, aber sitzt nicht schon lange auf sein Stuhl wird’s schwierig
Mit einzelnen Gut, andere hatten das Messer schon hinter dem Rücken.
Es kommt ganz auf denjenigen vor dir an
Anfangs viel Lobpreisung übers Unternehmen. Große Versprechungen. Vorne rum hui, hinten rum Pfui. Musst schon der Liebling sein
Ist in Ordnung
Unter Kollegen ja, aber auch nicht mit jedem
Wird Anfang viel gelockt, aber im Nachhinein naja
Man muss schon ein Liebling sein
Man hat verschiedene Trainigs bei Mercedes und kommt auch rum. Dort eher normale Verkaufs- und Verwaltungsaufgaben
Es haben zu viele etwas zu sagen, wodurch fehlkommunikationen entstehen.
offene Kommunikation auf Augenhöhe
aktuell keine…Ich fühle mich sehr wohl im Center ESA
Alles andere
Bezahlung im vergleich zum Arbeitsvolumen
Angemessene Gehälter
Liegt in der eigenen Hand.
Zu unstrukturiert, dadurch oft miese Stimmung zwischen den Abteilungen und Kollegen
Nur hinterrücks, selten Teamgefühl
Manche sollten überlegen, ob sie nicht doch lieber was anderes machen, wenn es immer alles so schlimm in deren Posten ist
Defizit!
Sehr gutes Betriebsklima
Familienunternehmen mit Tradition.
Wunderbar.
Bei privaten Terminen immer eine Lösung.
Weiterbildungen sind immer möglich.
Branchenübliches Gehalt
Mitarbeiterkarte (Tanken ect.)
Fitness-Zulage (Fitnessstudio ect.)
auf Augenhöhe und bei Problemen immer ein offenes Ohr.
könnte Standortübergreifend etwas besser sein.
Es wird jeder so geschätzt und akzeptiert wie er ist.
Weiterbildungsmöglichkeit; Wertschätzung unter den Kollegen der Abteilung
Besserer Austausch zwischen den Abteilungen
Die Förderung der Mitarbeiter. Die positive Unternehmenskultur.
Direktere, offenere Kommunikation.
Klarer Strukturen und Entscheidungswege.
man wird gefördert…
Branchenüblicher Lohn mit Extras wie Mitarbeiterkarte
tolles Team
mit den neue Führungskräften macht es Spaß…
alles da, was man braucht…ihr solltet mal woanders arbeiten…dagegen ist es hier ein Traum…
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