Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Essenszulageoffene Kommunikation auf Augenhöhe
Weiterbildungsmöglichkeit; Wertschätzung unter den Kollegen der Abteilung
Professionalität, Fairness.
Alles andere
Die Förderung der Mitarbeiter. Die positive Unternehmenskultur.
Es haben zu viele etwas zu sagen, wodurch fehlkommunikationen entstehen.
Bezahlung im vergleich zum Arbeitsvolumen
Die Führung
Die Lügen
Den Monatslohn
Die Nettoleistungen auf dem Lohnschein die nicht in die Rente gehen
Das man was den Lohn angeht für nicht Schlau gehalten wird
usw.
Reaktionszeit bei Problemen
Führungskräfte halten sich "bedeckt"
Individuellere Gestaltung der Ausbildung
Eingefahrene Hierarchien und damit sehr schwer Strukturen ggf. zu verbessern, das nicht auf AN Anmerkungen eingegangen wird und mit einer Mentalität „jeder ist Ersetzbar“ mit den Kollegen umgegangen wird
aktuell keine…Ich fühle mich sehr wohl im Center ESA
Angemessene Gehälter
Direktere, offenere Kommunikation.
Klarer Strukturen und Entscheidungswege.
Achtet die Angestellten anstatt dem Obstkorb
Stellt ordentliche Führungskräfte ein. Stellt produktive Mitarbeiter ein, davon gibt es hier zu wenig wodurch alle leiden müssen.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus SCHADE ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Liegt in der eigenen Hand.
Der Umbruch in der Automobilbranche ist auch im Autohaus spürbar. Das Autohaus SCHADE lässt immer wieder neue herausfordernde Tätigkeiten zu! Bsp.: Optimierung der Werkstattprozesse & Wertschöpfungspotenziale
Wenn ein gewissen Potenzial entdeckt wird, wird dieses auch gefördert
Es ist Arbeit ....
Man hat ein Jobprofil. Jedes einzelne ist komplex, anspruchsvoll und hoch interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus SCHADE ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
könnte Standortübergreifend etwas besser sein.
Es wird viel erzählt, Halbwahrheiten sind hier viel zu oft dabei.
Kommunikation ist in dieser Firma nicht in Fremdwort.
Man kann viel schreiben aber wenig aussagen - mal in die direkte Kommunikation mit dem AN gehen und auch auf Hinweise eingehen
Es kommt nicht alles mein MA an. Manchmal ist ein Gespräch besser als eine Mail
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird viel versprochen, am Ende geht es hier aber wieder ums Geld, von daher gibt es hier nicht viele Möglichkeiten.
man wird gefördert…
Lehrgänge mager
Weiterbildungen sind immer möglich.
Super Angebote. Es wird gefordert, aber auch gefördert. Es gibt sehr viele heutige Führungskräfte aus den eigenen Reihen. Wenn man ein Ziel hat, muss man dieses aber auch einfordern ;-)
