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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Schmidt & Söhne die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
stetiger Austausch aller Abteilung (Gesprächsrunden, Mailverkehr etc)
Führungskraft und Filialleitung setzen sich für die Mitarbeiter ein und sind fair - muss nicht jedem passen! Urlaub (Freizeit) ist nie ein Problem...
zu wenig Personal, zu viele Baustellen intern und daher kann man die Potenziale nicht immer angehen! flache Hirachien sind sehr angenehm und es werden meistens uach klar grenzen aufgezeigt! Junges Führungsteam welches sich kümmert
klare Aufgaben, klares Profil - wenig Abwechslung (Branchenüblich)
ehrlicher Zusammenhalt, Führungskraft fordert und fördert, familärer/ freundschaftlicher Umgang