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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungSozial eingestellt, Wertschätzung, pünktliche Zahlungen
Das auf wünsche eingegangen wird
Er ist in der Nähe und zählt immer pünktlich.
Das wir noch zu viel auf dem alten Stand von Technik sind und viel mit Papier arbeiten
Schlechter Verdienst keine Lohnerhöhungen.
Strukturen fehlen, modernisierung des Hauses
Modernere Technik für den Arbeitsplatz
Zusätzliche Führungskraft notwendig.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Schmidt & Söhne ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Führungskraft und Filialleitung setzen sich für die Mitarbeiter ein und sind fair - muss nicht jedem passen! Urlaub (Freizeit) ist nie ein Problem...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Schmidt & Söhne ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Potenzial nach oben (mehr und mehr Leistungsbezogen)
Wird auch nicht mehr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir können Serviceleitung oder Verkaufsleiter werden
wird viel Wert gelegt
