Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Puh schwer zu sagen aber tatsächlich nicht so viel aber wenigsten sind die Gesellen aus der Werkstatt relativ hilfsbereit
Ich finde es schlecht wie manche sich gegeneinander aufhetzen sich auch ggf streiten und auch wie schon erwähnt wie das organisatorische und die Arbeitsauftraege sollten einfach besser sein da es dann zu sehr vielen Missverständnissen und der Verständis nicht gefolgt werden kann
Ich würde tatsächlich vieles in der Firma gerne verbessern wie das Arbeitsklima, das organisatorisches wie Aufträge richtig ausfüllen von den Serviceberatern aber auch die Arbeitszeiten würde ich eher anpassen wie z.B in Celle. Das Gehalt könnte etwas mehr sein in meinen Augen und auch in den Augen der anderen Auszubildende.
In der Firma ist es leider so nh Sache aber im Moment fühle ich mich dort nicht ernst genommen aber wir machen wenigsten Firmen Feier wie bowlen usw
Ich hätte paar Weiterbildungen wie z.B Meister machen. Auch Übernahme Chancen in der Firma
Arbeitszeiten sind okay aber ich würde es eher wie in Celle bei unseren anderen Standort machen das man von 07:00-16:00uhr arbeitet da man dann noch wenigsten etwas Zeit hat. Am Wochenende muss man leider arbeiten also nicht immer. Die Überstunden werden einen nicht ausgezahlt aber diese kann man verwenden um früher zu gehen oder sogar um sich einen Tag frei zunehmen
Für die körperliche Anstrengung und für meine Gesundheit da ja sogut wie alles in der Firma Krebserregend ist wie Öl usw. Finde ich leider den Lohn nicht gerecht
Es ist leider das arbeitsklima was den Spaß reduziert
Die Aufgaben sind das paar Autos gemacht werden und dann halt das übliche aufräumen
Leider lerne ich kaum mit verschiedenen Abteilung da musste ich mir einiges leider selber bei bringen
Es ist leider in der Firma ein mal so mal aber unser Chef (Filialleiter) ist ganz nett und auch höflich zu einen aber die anderen ist so ein mal so mal so
Viele Freiheiten
Keine gleichberechtigte Bezahlung
Attraktivere, Leistungsgerechte Bezahlung, mehr Gleichberechtigung unter Kollegen, keine Bevorzugung
Mit Kindern leider schwierig
Das wir eine Familie sind
Nix
Mehr mit den Kollegen untereinander
Sehr nett
Sitze an der Information
Nichts
Es wird gegeneinander gearbeitet statt miteinander und Kollegen die schlau sind werden aus der Firma gemoppt und fertig gemacht. Es wird sich nicht an Absprachen gehalten man soll zu allem Ja und armen sagen. Eigene Ideen darf man nicht einbringen , wird nicht gern gesehen.
Geschäftsführung inklusive Schmidts in Rente schicken
Totale Katastrophe
Autohaus Schmidt in Lünen hat den Spitznamen Personal Karussell, Personal wechselt da ständig
Naja
Keine, Mitarbeiter mit Erfahrung werden zum schweigen gebracht
Geht so
Geht so
Abgehoben und unverschämt den Angestellten gegenüber
Defektes Arbeitsgerät was nie repariert wird und damit soll man arbeiten
Fehlanzeige
Zu wenig
Fehlanzeige
Nein
Die Kollegen untereinander sind sich einig, aber das wird nicht mehr gerne gesehen.
Im Moment ist der Druck und die Arbeitsbelastung einfach zu hoch.
Pflegen Sie Ihre Mitarbeiter und legen Sie Wertschätzende Kommunikation an den Tag.
Viel neues Personal hilft nicht unbedingt immer viel. Es kostet Zuviel und man sollte es anderen Handelsgruppen nicht nachahmen. Flexiblere Arbeitszeit Modelle. Homeoffice , 4 Tage Woche etc.
Früher war mehr Weitsicht vorhanden. Die heutige Generationen der Führungsebenen entscheiden ohne diese.
Nicht wirklich gegeben.
Nein
Keine eigenen Weiterbildungen, nur Herstellerseitige.
Nimmt definitiv ab. Einige überlegen zu wechseln.
Teilweise überhebliche Unwissenheit, bei anderen von oben herab
Daran hat sich einiges verändert.
Vieles per stumpfer Mail. Es ist nicht erkennbar ob es wichtig ist oder nicht. Wichtige Sachen kann man auch mal eben per persönlichlicher Ansprache kommunizieren.
Untere Schublade von der Höhe. Aber kommt immer pünktlich und Fahrrad Leasing geht auch. Wenn Mitarbeiter Fanrzeuge kaufen möchten wird teilweise viel zu viel verlangt .
Überstunden ohne Ende, Bezahlung sehr schlecht.
Leider nichts
Alles
Gibt es keine
Gibt es nicht. Überstunden sind angebracht.
Man ist sehr schnell ersetzbar.
Hängt von der Leitung ab, wann das Gehalt gezahlt wird!
In Coronazeiten wird nur mit Verzögerung reagiert
Da gibt es nichts positives!
Wer durch das Raster fällt, ist schnell wieder weg!
Man sitzt im Büro wie im Käfig. Kunden können auf dem Bildschirm schauen.
Ja hinter Rücken
Kurze Wege für Entscheidungsprozesse
Kommunikation von Strukturen
Ein Laden mit schwindenden Strukturen ohne den Wilen etwas wirkliches zu ändern.
So verdient kununu Geld.