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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyPuh schwer zu sagen aber tatsächlich nicht so viel aber wenigsten sind die Gesellen aus der Werkstatt relativ hilfsbereit
Die Kollegen untereinander sind sich einig, aber das wird nicht mehr gerne gesehen.
Das wir eine Familie sind
Viele Freiheiten
Leider nichts
Ich finde es schlecht wie manche sich gegeneinander aufhetzen sich auch ggf streiten und auch wie schon erwähnt wie das organisatorische und die Arbeitsauftraege sollten einfach besser sein da es dann zu sehr vielen Missverständnissen und der Verständis nicht gefolgt werden kann
Es wird gegeneinander gearbeitet statt miteinander und Kollegen die schlau sind werden aus der Firma gemoppt und fertig gemacht. Es wird sich nicht an Absprachen gehalten man soll zu allem Ja und armen sagen. Eigene Ideen darf man nicht einbringen , wird nicht gern gesehen.
Keine gleichberechtigte Bezahlung
Im Moment ist der Druck und die Arbeitsbelastung einfach zu hoch.
Überstunden ohne Ende, Bezahlung sehr schlecht.
Ich würde tatsächlich vieles in der Firma gerne verbessern wie das Arbeitsklima, das organisatorisches wie Aufträge richtig ausfüllen von den Serviceberatern aber auch die Arbeitszeiten würde ich eher anpassen wie z.B in Celle. Das Gehalt könnte etwas mehr sein in meinen Augen und auch in den Augen der anderen Auszubildende.
Pflegen Sie Ihre Mitarbeiter und legen Sie Wertschätzende Kommunikation an den Tag.
Viel neues Personal hilft nicht unbedingt immer viel. Es kostet Zuviel und man sollte es anderen Handelsgruppen nicht nachahmen. Flexiblere Arbeitszeit Modelle. Homeoffice , 4 Tage Woche etc.
Attraktivere, Leistungsgerechte Bezahlung, mehr Gleichberechtigung unter Kollegen, keine Bevorzugung
Mehr mit den Kollegen untereinander
Geschäftsführung inklusive Schmidts in Rente schicken
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Schmidt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Für die körperliche Anstrengung und für meine Gesundheit da ja sogut wie alles in der Firma Krebserregend ist wie Öl usw. Finde ich leider den Lohn nicht gerecht
Untere Schublade von der Höhe. Aber kommt immer pünktlich und Fahrrad Leasing geht auch. Wenn Mitarbeiter Fanrzeuge kaufen möchten wird teilweise viel zu viel verlangt .
Hängt von der Leitung ab, wann das Gehalt gezahlt wird!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich hätte paar Weiterbildungen wie z.B Meister machen. Auch Übernahme Chancen in der Firma
Keine, Mitarbeiter mit Erfahrung werden zum schweigen gebracht
Keine eigenen Weiterbildungen, nur Herstellerseitige.
Man ist sehr schnell ersetzbar.
