Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entspannte Atmosphäre, Respektvoller Umgang
Familiärer Zusammenhalt
Klar, Respektvoll, Offen
Klimatisierte Räume, Moderne Technik etc.
Offene direkte Kommunikation, Schnelle Entscheidungen
jederzeit ansprechbar, schnelle Reaktion bei Wünschen.
faire Arbeitszeiten
immer ansprechbar
schnelle, einfache Kommunikation zwischen den Abteilungen
Schnelle Entscheidungsfindung, kurze Dienstwege und auf das Wohl der Mitarbeiter bedacht
Wir haben aktuell alle nagelneue Bürostühle bekommen
Viele Freiheiten
Keine gleichberechtigte Bezahlung
Attraktivere, Leistungsgerechte Bezahlung, mehr Gleichberechtigung unter Kollegen, keine Bevorzugung
Mit Kindern leider schwierig
Das wir eine Familie sind
Nix
Mehr mit den Kollegen untereinander
Sehr nett
Sitze an der Information
Nichts
Es wird gegeneinander gearbeitet statt miteinander und Kollegen die schlau sind werden aus der Firma gemoppt und fertig gemacht. Es wird sich nicht an Absprachen gehalten man soll zu allem Ja und armen sagen. Eigene Ideen darf man nicht einbringen , wird nicht gern gesehen.
Geschäftsführung inklusive Schmidts in Rente schicken
Totale Katastrophe
Autohaus Schmidt in Lünen hat den Spitznamen Personal Karussell, Personal wechselt da ständig
Naja
Keine, Mitarbeiter mit Erfahrung werden zum schweigen gebracht
Geht so
Geht so
Abgehoben und unverschämt den Angestellten gegenüber
Defektes Arbeitsgerät was nie repariert wird und damit soll man arbeiten
Fehlanzeige
Zu wenig
Fehlanzeige
Nein
Familiäre Atmosphäre
Die Kollegen untereinander sind sich einig, aber das wird nicht mehr gerne gesehen.
Im Moment ist der Druck und die Arbeitsbelastung einfach zu hoch.
Pflegen Sie Ihre Mitarbeiter und legen Sie Wertschätzende Kommunikation an den Tag.
Viel neues Personal hilft nicht unbedingt immer viel. Es kostet Zuviel und man sollte es anderen Handelsgruppen nicht nachahmen. Flexiblere Arbeitszeit Modelle. Homeoffice , 4 Tage Woche etc.
Früher war mehr Weitsicht vorhanden. Die heutige Generationen der Führungsebenen entscheiden ohne diese.
Nicht wirklich gegeben.
Nein
Keine eigenen Weiterbildungen, nur Herstellerseitige.
Nimmt definitiv ab. Einige überlegen zu wechseln.
Teilweise überhebliche Unwissenheit, bei anderen von oben herab
Daran hat sich einiges verändert.
Vieles per stumpfer Mail. Es ist nicht erkennbar ob es wichtig ist oder nicht. Wichtige Sachen kann man auch mal eben per persönlichlicher Ansprache kommunizieren.
Untere Schublade von der Höhe. Aber kommt immer pünktlich und Fahrrad Leasing geht auch. Wenn Mitarbeiter Fanrzeuge kaufen möchten wird teilweise viel zu viel verlangt .
Überstunden ohne Ende, Bezahlung sehr schlecht.
Leider nichts
Alles
Gibt es keine
Gibt es nicht. Überstunden sind angebracht.
Man ist sehr schnell ersetzbar.
Hängt von der Leitung ab, wann das Gehalt gezahlt wird!
In Coronazeiten wird nur mit Verzögerung reagiert
Da gibt es nichts positives!
Wer durch das Raster fällt, ist schnell wieder weg!
Man sitzt im Büro wie im Käfig. Kunden können auf dem Bildschirm schauen.
Ja hinter Rücken
So verdient kununu Geld.