5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Er kümmert sich gut um seine Azubis und zahlt für paar Sachen, z. B. Arbeitsschuhe (100€) und Überbetrieblich (wenn du dort übernachtest 140€, wenn du jeden Tag hin und her fährst 120€ tank Geld)
Bisschen mehr Lohn
Freitag wäre meiner Meinung nach besser wenn man schon um 15 Uhr aus haben könnte
Löhne werden pünktlich bezahlt, ich finde aber man verdient schon wenig (erster Lehrjahr 644€ Netto, 2.Lehrjahr 30€-50€ mehr)
Harmonische Arbeitsatmosphäre.
Angesehenes Unternehmen, mit Blick in die Zukunft.
Arbeitgeber steht es an erster Stelle, dass es den Mitarbeitern gut geht.
Immer offen für Weiterbildungsmöglichkeiten
Alle Kollegen schätzen sich sehr und halten als Team zusammen.
Ob alt oder jung. Hier hat jeder eine Stimme.
Flache Hierarchie
Die Kommunikation untereinander ist sehr unkompliziert. Keine weiten Kommunikationswege.
Niemand wird ausgeschlossen!
Ich mochte den Arbeitgeber wirklich gern. Bitte fasst diese Bewertung nicht zu schlecht auf!! Man erinnert sich als Mensch leichter an die negativen Aspekte als an die Positiven. Es gab wirklich viele positive Aspekte aber leider hat es ja auch immer gute Gründe warum man eine Firma verlässt. Was ich immer sehr geschätzt habe war die Empathie und Unterstützung, die von den Führungskräften ausging.
Man fühlt sich mit seinen aufgabenbezogenen "Problemen" manchmal im Stich gelassen.
Klar abgetrennte Verantwortungsbereiche mit detaillierten Stellenbeschreibungen und Weisungsbefugnissen wäre ein guter Anfang.
Die Arbeitsatmosphäre war an sich meistens gut nur gab es auch die ein oder anderen Momente in denen man sich stark untergeordnet gefühlt hat.
Kommt definitiv auf die Abteilung drauf an!
Es ist ein Familienbetrieb in dem bzgl. Karriere nicht wirklich viel Luft nach oben gibt. Die Führungskräfte dort sind alle recht jung bzw. im mittleren Alter, daher stehen die Chancen auf eine Führungsposition eher schlecht. Weiterbildung lediglich die vom Hersteller vorgeschriebenen, daher auch nicht in allen Abteilungen.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.
Gehalt ist "ein Fingerhut voll" mehr als der Tarifvertrag vorgibt ;-)
Wenn es darauf ankommt halten alle Zusammen, wenn es aber nicht darauf ankommt hält der ein oder andere Kollege nichts mehr davon.
Der Informationsfluss zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden ebenso von der Höheren Etage nach unten.
Rassentrennung oder Geschlechtertrennung gibt es hier keine. In dem Bereich ist alles wunderbar! :-)
Nur der Berechtigungsunterschied zwischen "Alt" und "Jung" sollte besser angepasst werden. Junge Menschen können auch was drauf haben ;-)
Ein sehr familiärer Umgang unter den Kollegen sowie ein sehr starker Zusammenhalt. Ein Unternehmen mit Zukunft.