Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Regional verwurzelt, bodenständig und dabei trotzdem immer zukunftsorientiert und am Puls der Zeit - das ist S+K.
Mit hoher Serviceorientierung - ganz nach unserem Motto „geht nicht gibt‘s nicht“ - und viel Hingabe rund um das Thema Mobilität, betreuen wir unsere Privat- und Geschäftskunden seit 1979.
Sozial, familienfreundlich und auf Augenhöhe im Umgang mit unseren Mitarbeitern sowie stets respektvoll im Umgang mit unseren Partnern und Dienstleistern, vertreiben wir an unseren insgesamt sieben Standorten in Neu Wulmstorf, Buchholz, Lüneburg und Hamburg mit über 200 Mitarbeitern die Marken Toyota, Renault und Dacia.
Ein auf die Bedürfnisse unserer Geschäfts- sowie Privatkunden abgestimmtes Werkstatt-und Serviceangebot runden unser Dienstleistungsportfolio ab.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
Diensthandy
KantineNatürlich nehmen Autos bei uns eine ganz zentrale Rolle ein. Aber wirklich im Mittelpunkt stehen bei uns die Mitarbeiter! Sie sind die tragende Säule unserer Arbeit. Vom Aufbereiter bis zum Geschäftsführer - jeder Einzelne ist ein wichtiger Teil der S+K-Familie und in seiner Funktion ein elementarer Baustein unseres Erfolgs. Wir sind überzeugt davon, dass Vertrauen, Respekt und Wertschätzung ein Umfeld fördern, in dem jeder Lust und die Möglichkeit hat sich mit eigenen Ideen einzubringen und so alle voranzubringen.
Werkstatt (KFZ-Mechatroniker (m/w/d))
Service (-assistenten & -berater(m/w/d))
IT/Telekommunikation (Systemadministrator (m/w/d))
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Autohaus S+K GmbH.
Standorte Inland
Hamburg (Bergedorf, Billstedt, Harburg, Wandsbek)
Neu Wulmstorf
Buchholz
Lüneburg
Stade
Man genießt innerbetriebliche Vorteile. Es gibt einen guten Austausch zwischen den Standorten. Der Arbeitgeber gibt einem gute Einblicke in Ziele und schürt so einen guten Wettbewerb zwischen den Filialen
Es gibt wenig Unternehmen mit so einer Leidenschaft zum Thema Automobil und dem gleichzeitig tollen Umgang aller Mitarbeiter
Die Atmosphäre ist top.
Es wird viel Verantwortung an die Mitarbeiter übertragen = vertrauen.
Flache Hierarchie.
Persönlicher Umgang miteinander.
Die Meinung von jedem Mitarbeiter findet gehör.
Die beste Geschäftsführung die es gibt.
Kommunikationsstruktur kann verbessern.
Nix, ausser dem Stau zur Arbeit:)
fällt mir grade nix ein....
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