33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusagen werden nicht eingehalten bzw. gerne weiter verschoben mit schlechten Entschuldigungen
Alle sind per du, die Geschäftsführer sind immer bemüht jeden Mitarbeiter zu begrüßen und sich nach dem Wohlbefinden zu erkundigen. Man erhält Benefits für Hochzeit/ Geburt des Kindes/ Jubiläum.
Kommunikation ist auf Augenhöhe.
Überwiegend ist alles top.
Leider wird aber oft um den heißen Brei herumgeredet und man wartet vergeblich auf Taten. Faule Mitarbeiter werden leider viel zu lange mitgeschleppt, obwohl es für die Arbeitsmoral aller anderen sicher besser wäre sich früher von der Person zu trennen.
Viele Meetings könnten einfach über Teams abgehalten werden. Das würde Zeit sparen Ressourcen schonen und zu weniger Abwesenheit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz führen, wo sie dringend gebraucht werden.
Bitte mehr Spielraum für die Gehaltsverhandlung geben.
Man ist sehr freundschaftlich untereinander und immer auf das Wohl aller bedacht.
Spontane Arztbesuche, früherer Feierabend oder Überstundenausgleich sind eigentlich immer möglich oder werden möglich gemacht. Kurzfristiger Urlaub ebenso.
Fortbildungsmöglichkeiten gibt es allerhand und werden auch begrüßt, wenn man diese in Anspruch nehmen möchte.
Auch wenn ich den Arbeitgeber toll finde, das Gehaltsmodell ist ganz klar nicht bis zum Ende durchdacht, sodass einige Kollegen auf kurz oder lang auf der Strecke bleiben werden, wenn es dort nicht mehr Spielraum gibt.
Fast immer per du und auf Augenhöhe.
DU-Kultur, alle begegnen sich auf Augenhöhe, das sehr nette Miteinander
Wirklich schlecht finde ich nichts. Kleinere Probleme / Verbesserungsmöglichkeiten gibt es in jedem Unternehmen. Manche kann man ändern, mit anderen kann man leben.
Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern. Mehr Gespräche am "runden Tisch", an denen alle teilnehmen, die das jeweilige Projekt betrifft.
Es bringt Spaß! Egal an welchem Standort ich komme, die Kollegen sind freundlich und man hilft sich gegenseitig. Auch bei Problemen wird auf Augenhöhe gesprochen und nach Lösungen gesucht
Sicherlich gibt es Unterschiede in den Standorten, aber grundsätzlich scheinen mir alle Mitarbeiter zufrieden zu sein. Kleinere Probleme gibt es in jedem Unternehmen. Aber hier können sie angesprochen werden und es wird nach Lösungen gesucht.
In meiner Abteilung, aber wie ich es mitbekomme habe, auch in den anderen Abteilungen wird viel Wert auf die "Work-Life-Balance" gelegt. Ob Homeoffice, Kind mal eben von der Kita abholen, flexible Arbeitszeiten, kurzfristige Arzttermine, Urlaubsplanung, auch spontan... alles ist möglich.
Soweit ich es beurteilen kann, gibt es nicht viele Stufen auf der Karriereleiter, was wohl normal für ein Autohaus / ein Unternehmen in dieser Größe ist. Aber jeder Kollege wird mit internen und externen Schulungen gefördert.
In meinem Bereich könnte ich in einem größeren Unternehmen / einem Konzern mehr verdienen, aber mir ist das Drumherum und das Miteinander wichtiger und daher bin ich mit dem Gehalt zufrieden. Weihnachts-/Urlaubsgeld, Rabattsystem, Obstkorb, Altersvorsorge u.ä.
Umweltbewusstsein ist bei einem Autohaus sicherlich ein schwieriges Thema, aber es werden regionale Projekte unterstützt, auch im Umweltschutz. Photovoltaikanlage und Förderung der Elektromobilität.
Engagement aber auch in sozialen Projekten, wie z.B. der Special Olympics
TOP! Ich kenne alle der über 200 Kolleg:innen und es gibt niemanden, den/die ich doof finde :-) Alle leben den Team-Spirit
Schon im onboarding wird neuen Mitarbeitern klar gemacht, dass alle zusammen ein Team sind, fast schon wie eine Familie und das wird tatsächlich gelebt. Man spürt keine Hierarchien und die Chefs haben immer ein offenes Ohr und begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe. Auch darf man Kritik offen äußern, die dann auch angenommen wird.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden und daran wird auch gearbeitet. Manche Infos kommen nicht da an, wo sie ankommen sollten. Die persönliche Kommunikation zu den Chefs und Kollegen ist vorbildlich. Jeder hat für jeden ein offenes Ohr. Egal ob das Anliegen privat oder dienstlich ist.
In meinem Bereich besonders interessant, da sehr vielfältig. Aber auch in anderen Bereichen scheint es so zu sein, dass jeder auch gern über den Tellerrand schauen soll und so die Arbeit mehr Spaß macht.
Man genießt innerbetriebliche Vorteile. Es gibt einen guten Austausch zwischen den Standorten. Der Arbeitgeber gibt einem gute Einblicke in Ziele und schürt so einen guten Wettbewerb zwischen den Filialen
Persönlicher Umgang miteinander.
Die Meinung von jedem Mitarbeiter findet gehör.
Kommunikationsstruktur kann verbessern.
Spontaner Urlaub/Ausgleich ist möglich
Auf Augenhöhe
Die beste Geschäftsführung die es gibt.
Nichts.
Renovieren
Das Team in der Filiale wo ich gearbeitet habe ist Großartig, und das schon seit Anfang an.
Ich kenne wenige Unternehmen die so Flexible sind wie die Firma S+K. Egal ob Kurzfristigen Termin beim Arzt oder Notfall zu Hause. Es ist immer möglich sich von der Firma zu lösen.
Ich kann mir vorstellen das ich wo anders mehr Geld verdienen könnte, trotzdem weiß ich was diese Unternehmen zu bieten hat. Geld ist nicht immer alles im Leben.
Obwohl immer sehr viel zu tun war, hat das Team sich immer respektvoll und Lösungsoritiert verhalten.
Die alten Kollegen wurden immer Wertgeschätzt für die Leistung die Sie das Unternehmen erbracht haben.
Die Geschäftsleitung hat immer versucht ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter zu haben
Die Atmosphäre ist top.
Es wird viel Verantwortung an die Mitarbeiter übertragen = vertrauen.
Flache Hierarchie.
Sowohl die Mitarbeiter als auch die Vorgesetzte begegnen sich auf Augenhöhe.
Auf Familie wird Rücksicht genommen.
Teamgeist wird großgeschrieben.
Alle werden gleich behandelt.
Auf Augenhöhe und immer respektvoll.
Gleitzeit, Arbeitsmaterial zeitgemäß, modern.
Man kann über alles reden.
Es gibt wenig Unternehmen mit so einer Leidenschaft zum Thema Automobil und dem gleichzeitig tollen Umgang aller Mitarbeiter
Nichts :-)
Vorerst keine
Absolut entspanntes Betriebsklima, drauf wird auch viel Wert gelegt
Privat und beruflich sind im Einklang
Alle halten zusammen und ziehen an einem Strang, vom Azubi bis zur Geschäftsführung
Stets freundlich und hilfsbereit
Es wird klar und deutlich über alles gesprochen - lieber einmal mehr als zu wenig
Wer Vollgas gibt, kann immer wieder neue Aufgaben übernehmen und Verantwortung tragen
So verdient kununu Geld.