Tolles familiäres Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
DU-Kultur, alle begegnen sich auf Augenhöhe, das sehr nette Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nichts. Kleinere Probleme / Verbesserungsmöglichkeiten gibt es in jedem Unternehmen. Manche kann man ändern, mit anderen kann man leben.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern. Mehr Gespräche am "runden Tisch", an denen alle teilnehmen, die das jeweilige Projekt betrifft.
Arbeitsatmosphäre
Es bringt Spaß! Egal an welchem Standort ich komme, die Kollegen sind freundlich und man hilft sich gegenseitig. Auch bei Problemen wird auf Augenhöhe gesprochen und nach Lösungen gesucht
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden und daran wird auch gearbeitet. Manche Infos kommen nicht da an, wo sie ankommen sollten. Die persönliche Kommunikation zu den Chefs und Kollegen ist vorbildlich. Jeder hat für jeden ein offenes Ohr. Egal ob das Anliegen privat oder dienstlich ist.
Kollegenzusammenhalt
TOP! Ich kenne alle der über 200 Kolleg:innen und es gibt niemanden, den/die ich doof finde :-) Alle leben den Team-Spirit
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung, aber wie ich es mitbekomme habe, auch in den anderen Abteilungen wird viel Wert auf die "Work-Life-Balance" gelegt. Ob Homeoffice, Kind mal eben von der Kita abholen, flexible Arbeitszeiten, kurzfristige Arzttermine, Urlaubsplanung, auch spontan... alles ist möglich.
Vorgesetztenverhalten
Schon im onboarding wird neuen Mitarbeitern klar gemacht, dass alle zusammen ein Team sind, fast schon wie eine Familie und das wird tatsächlich gelebt. Man spürt keine Hierarchien und die Chefs haben immer ein offenes Ohr und begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe. Auch darf man Kritik offen äußern, die dann auch angenommen wird.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich besonders interessant, da sehr vielfältig. Aber auch in anderen Bereichen scheint es so zu sein, dass jeder auch gern über den Tellerrand schauen soll und so die Arbeit mehr Spaß macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist bei einem Autohaus sicherlich ein schwieriges Thema, aber es werden regionale Projekte unterstützt, auch im Umweltschutz. Photovoltaikanlage und Förderung der Elektromobilität.
Engagement aber auch in sozialen Projekten, wie z.B. der Special Olympics
Gehalt/Sozialleistungen
In meinem Bereich könnte ich in einem größeren Unternehmen / einem Konzern mehr verdienen, aber mir ist das Drumherum und das Miteinander wichtiger und daher bin ich mit dem Gehalt zufrieden. Weihnachts-/Urlaubsgeld, Rabattsystem, Obstkorb, Altersvorsorge u.ä.
Image
Sicherlich gibt es Unterschiede in den Standorten, aber grundsätzlich scheinen mir alle Mitarbeiter zufrieden zu sein. Kleinere Probleme gibt es in jedem Unternehmen. Aber hier können sie angesprochen werden und es wird nach Lösungen gesucht.
Karriere/Weiterbildung
Soweit ich es beurteilen kann, gibt es nicht viele Stufen auf der Karriereleiter, was wohl normal für ein Autohaus / ein Unternehmen in dieser Größe ist. Aber jeder Kollege wird mit internen und externen Schulungen gefördert.