2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Team aber im Kern eine Großbaustelle.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist relativ frei in seiner Arbeit. Das Team ist trotz allem sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der klare Blick nach vorne fehlt. Die Informationspolitik ist sehr schlecht und das arbeiten am Limit war auf Dauer einfach nicht gut.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Mitarbeitern, Führungsverhalten, Zukunft in die Hand nehmen, auf die Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Schlecht - durch die hohe Anzahl von Personalwechsel und chronischer Unterbesetzung ist die ganze Firma an der Belastungsgrenze. Das spürt man in jeder Abteilung.
Image
Ganz ok in der Region
Work-Life-Balance
Solala
Karriere/Weiterbildung
Nur auf Nachfrage und eig. auch nur das was wirklich muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Einfach nicht mehr zeitgemäß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Quasi nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Trotz oder vor allem wegen der ganzen Umstände.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, man braucht schließlich jede helfende Hand
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut - Die Führung kann leider nicht führen. Kaum Wertschätzung, Übergehen der jeweiligen Abteilungen, kaum Sichtbarkeit usw.
Arbeitsbedingungen
Sehr ausbaufähig. Kein Platz, alte Gebäude. Ordentlicher Investmentstau.
Kommunikation
Sehr schlecht. Informationen gibt es oft nur im Buschfunk.
Gleichberechtigung
Nicht jeder ist gleich. Da werden schon Abstufungen gemacht
Interessante Aufgaben
Autohaus halt - relativ ähnliche Aufgaben
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In vielen Bereichen nicht mehr zeitgemäß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer Betrieb wo in den letzten Jahren schon viel verbessert wurde. Neue Geschäftsleitung etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterbezahlung für das was man leistet. Wertschätzung in Form von modernen Pausenräumen und Toiletten etc.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, mehr Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Im Regelfall recht gut.
Work-Life-Balance
Quasi nicht vorhanden. Viele Abteilungen sind chronisch unterbesetzt. Daher ist Mehrarbeit oft von Nöten.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen nicht wirklich vorhanden. Bis auf wenige Ausnahmen. Schulungsangebot solala
Gehalt/Sozialleistungen
Eher (unterer) durchschnittlich. Urlaubs oder Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
An für sich super. Klar ein paar Querschläger gibt es aber das ist ja recht normal.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig. Wertschätzung fehlt häufig. Mitarbeiterräume und Toiletten sind ein Witz. Man wird häufig mit Aufgaben von "oben" zugeknallt, ohne Verständnis dafür das viele Dinge nicht zeitgleich funktionieren.
Arbeitsbedingungen
Einrichtungen sehr unmodern und teilweise marode. Gebäude wird im Sommer sehr heiß und im Winter kalt.
Kommunikation
Sehr verbesserungswürdig. Viele Informationen kommen nicht von an bzw. werden nur an "wichtige" Mitarbeiter weitergeben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Stefan Fricke durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Autohaus Stefan Fricke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Stefan Fricke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.