Tolle Marken aber äußerst schlechte Unternehmensführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstwagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Am besten den Laden in Mannheim dicht machen und die tollen Marken von einem anderen Autohaus vertreiben lassen
Arbeitsatmosphäre
Ständig Druck durch Geschäftsführer wegen Kleinigkeiten, jeder Kaufvertrag muss beim „Anführer“ aller Geschäftsführer eingereicht werden, Freigabe eines abgeschlossen Geschäfts liegt ausschließlich in seinen Händen und wird tagesform abhängig willkürlich erteilt oder auch nicht, mittlere Führungsebene (Verkaufsleiter) ohne jede Entscheidungsmöglichkeit
Kommunikation
Die Verantwortlichen sind meist nur per E-Mail erreichbar, Kein Vorgesetzter nimmt das Telefon ab, Generell ist der Ton unter der Gürtellinie, persönliche Beleidigungen sind an der Tagesordnung
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt kann sich bei ständigem Personalwechsel nicht entwickeln
Work-Life-Balance
5 mal die Woche 8 Uhr bis mindestens 18:30 Uhr, jeden Samstag von 9 Uhr bis 14 Uhr, Veranstaltungen am Wochenende ganz normal, kein Freizeitausgleich für Samstagsdienst oder für Veranstaltungen
Vorgesetztenverhalten
Ignoranz bei Mitarbeiteranliegen und sehr barscher Umgangston völlig normal, willkürliche Entscheidungen und Änderungen ohne vorherige Informationen ebenso
Interessante Aufgaben
Als Verkäufer ist man den ganzen Tag so mit den komplizierten Arbeitsabläufen beschäftigt, dass für die eigentliche Arbeit (verkaufen) kaum Zeit bleibt
Gleichberechtigung
Im ganzen Unternehmen gibt es genau eine weibliche Mitarbeitern im Verkauf
Arbeitsbedingungen
Veraltete und komplizierte EDV Systeme, sehr langsames Internet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Gewissen nicht vorhanden, Mitarbeiter werden sehr schlecht behandelt, regelmäßig werden Verkäufer nur weiter beschäftigt bis jemand Neues gefunden wird, danach erfolgt die Entlassung und sofortige Freistellung
Gehalt/Sozialleistungen
Verkäuferprovisionen werden immer mehr gekürzt, keine Erfolgsboni, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Image
Katastrophales Ansehen im Rhein-Neckar Raum durch ständige Personalwechsel und fortlaufende Änderungen in der Führungsebene, Massive Kundenbeschwerden ganz normal
Karriere/Weiterbildung
Die ersten 6 Monate darf wegen der Probezeit keine Schulung besucht werden, eine höhere Position kann nur durch fortwährendes Schleimen und ausspielen der anderen Kollegen erreicht werden