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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
HomeofficeFlache Hierarchie
Das gute Arbeitsklima
Das Gehalt war als erfolgreicher Verkäufer in Ordnung
Es wird einem geholfen, wenn man Hilfe brauch oder Fragen hat. Alles in allem wird darauf geachtet, dass Lösungen für Probleme schnellst möglich gefunden werden, sowohl intern als auch in Beziehung auf die Kunden.
Tolle und verlässliche Kollegen mit denen man gerne zusammen arbeitet. Hin und wieder kleinere Benefits.
Alles außer das Einkommen
Führungsstil, Unternehmenskultur, Mitgestaltungsmöglichkeiten, Informationsfluss
Teilweise kein respektvoller Umgang
Mitarbeiter kündigen und werden gekündigt bevor man Sie überhaupt kennen lernen kann.
Mitarbeiterführung
Prozesse veraltert
PC Programme veraltert
Keine Klimaanlage
Alles ist top. Dennoch auch für die Zukunft attraktiv bleiben
Eine weitere Empfangsdame einstellen
Führung überdenken
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen bleibt manchmal auf der Strecke, ich denke das offenere Kommunikation die Produktivität steigern könnte.
Hierzu würde vielleicht auch ein übersichtliches Organigramm weiterhelfen.
Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern ist von den Führungskräften kaum zu spüren - ein großer Demotivator.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Stefan Geisser ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man wird liebevoll in den Ruhestand begleitet.
Auf die älteren Herrschaften wird extrem viel Rücksicht genommen und auch festgehalten
Wurden genauso behandelt wie jeder andere auch.
Es wird auf ältere Kollegen Rücksicht genommen
Getting older - getting better. Erfahrung ist viel wert und das weiß man zu schätzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Stefan Geisser ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider der einzige Minuspunkt, da wir wirklich extrem viel Arbeiten. ( Dafür bekommen wir aber auch sehr viel ) Die 3 Sterne gibt es allerdings dafür das wir sehr flexibel Urlaub oder andere Termine planen können.
Wenn man nicht gerade als Zielscheibe für Intrigen benutzt wird, ist die Work-Live-Balance sicherlich in Ordnung.
5 mal die Woche 8 Uhr bis mindestens 18:30 Uhr, jeden Samstag von 9 Uhr bis 14 Uhr, Veranstaltungen am Wochenende ganz normal, kein Freizeitausgleich für Samstagsdienst oder für Veranstaltungen
50Std. Woche ist ganz Normal!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Gute Übernahmechancen für Azubis
In 2 Jahren eine Schulung...
Man wird beim Autohaus Stefan Geisser prinzipiell mit dem Gedanken der Übernahme nach der Ausbildung eingestellt. Geisser bildet aus um nach der Ausbildung qualifizierte Mitarbeiter zu haben, die sich mit den Betriebsabläufen auskennen. Wie generell die Aufstiegschancen sind, dazu kann ich aus meiner heutigen Sicht leider noch nichts sagen.
Wenn man motiviert ist und etwas kann, wird man definitiv gefördert.
Die ersten 6 Monate darf wegen der Probezeit keine Schulung besucht werden, eine höhere Position kann nur durch fortwährendes Schleimen und ausspielen der anderen Kollegen erreicht werden
