Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeFlache Hierarchie
Das gute Arbeitsklima
Das Gehalt war als erfolgreicher Verkäufer in Ordnung
Es wird einem geholfen, wenn man Hilfe brauch oder Fragen hat. Alles in allem wird darauf geachtet, dass Lösungen für Probleme schnellst möglich gefunden werden, sowohl intern als auch in Beziehung auf die Kunden.
Tolle und verlässliche Kollegen mit denen man gerne zusammen arbeitet. Hin und wieder kleinere Benefits.
Alles außer das Einkommen
Führungsstil, Unternehmenskultur, Mitgestaltungsmöglichkeiten, Informationsfluss
Teilweise kein respektvoller Umgang
Mitarbeiter kündigen und werden gekündigt bevor man Sie überhaupt kennen lernen kann.
Mitarbeiterführung
Prozesse veraltert
PC Programme veraltert
Keine Klimaanlage
Alles ist top. Dennoch auch für die Zukunft attraktiv bleiben
Eine weitere Empfangsdame einstellen
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen bleibt manchmal auf der Strecke, ich denke das offenere Kommunikation die Produktivität steigern könnte.
Hierzu würde vielleicht auch ein übersichtliches Organigramm weiterhelfen.
alles - definitiv !
Führung überdenken
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Stefan Geisser ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man wird liebevoll in den Ruhestand begleitet.
Auf die älteren Herrschaften wird extrem viel Rücksicht genommen und auch festgehalten
Wurden genauso behandelt wie jeder andere auch.
Es wird auf ältere Kollegen Rücksicht genommen
Getting older - getting better. Erfahrung ist viel wert und das weiß man zu schätzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Stefan Geisser ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ein Stern ist leider noch zu viel...
Man wird fertig gemacht und das vor den anderen Kollegen...
Man sollte sich nicht für etwas besseres halten , besonders nicht in so einem Übermaß.
Hier trifft eigentlich nur das Wort asozial zu
Die Vorgesetzten geben einem eine klare Anweisung wie wir uns zu Verhalten haben, solange wir uns danach halten hat man ein entspannten Tag. Falls man sich nicht danach richtet aber seine Meinung ordentlich vertreten kann ist das auch ok. Man muss sich halt seinen Respekt erarbeiten, sobald man das hat ist es entspannt.
Zu mir persönlich war man immer fair. Der Umgangston generell war hart an der Grenze, gerade als Vorgesetzter sollte man niveauvoll mit seinen Mitarbeitern umgehen. Es wurde oft geschrien und Schimpfwörter benutzt. Wenn man aber Probleme hatte, wurde man immer mit offenen Armen empfangen- meine Erfahrung eher positiv.
Die Vorstellung von Führung und Führungsstilen sind in der Firma - jedoch auf allen Ebenen - nicht mehr zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Gute Übernahmechancen für Azubis
Man wird beim Autohaus Stefan Geisser prinzipiell mit dem Gedanken der Übernahme nach der Ausbildung eingestellt. Geisser bildet aus um nach der Ausbildung qualifizierte Mitarbeiter zu haben, die sich mit den Betriebsabläufen auskennen. Wie generell die Aufstiegschancen sind, dazu kann ich aus meiner heutigen Sicht leider noch nichts sagen.
In 2 Jahren eine Schulung...
Wenn man motiviert ist und etwas kann, wird man definitiv gefördert.
Die ersten 6 Monate darf wegen der Probezeit keine Schulung besucht werden, eine höhere Position kann nur durch fortwährendes Schleimen und ausspielen der anderen Kollegen erreicht werden
