29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 59%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Autohaus Geisser Mannheim top
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Stefan Geisser GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles ist top. Dennoch auch für die Zukunft attraktiv bleiben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gefällt mir sehr! Freundliches Arbeitsumfeld und man kann sehr gut lernen:)
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Stefan Geisser GmbH in Mannheim absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Eine weitere Empfangsdame einstellen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Top Marke mit Top Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Stefan Geisser GmbH in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Niedrige Herachie, offene Kommunikation, alles kann und wird angesprochen.
Image
Die Autohausgruppe Geisser ist einer der Top Volvo Händler in ganz Deutschland.
Die Kundenzufriedenheit steht an erster Stelle.
Work-Life-Balance
Trotz der langen Arbeitszeiten, kann man sich immer wieder flexibel Freizeit einplanen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das provisionsbedingte Verkäufergehalt ist überdurchschnittlich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Marke Volvo setzt viel auf Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit und das Klima im Standort Mannheim Volvo ist erstklassig.
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird liebevoll in den Ruhestand begleitet.
Vorgesetztenverhalten
Die Niederlassungsleitung ist sehr geduldig und hat stets ein offenes Ohr für die eigenen Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind variabel.
Kommunikation
Es wird direkt kommuniziert
Gleichberechtigung
Insofern das im Autohaus möglich ist.
Interessante Aufgaben
Durch quartalsweise Änderungen von Seitens Volvo und der Bank, bleiben die Aufgaben herausfordernd und abwechslungsreich.
Karriere/Weiterbildung
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Top Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Autohaus Stefan Geisser GmbH in Mannheim absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Lockeres, produktives Umfeld
Karrierechancen
Gute Übernahmechancen für Azubis
Arbeitszeiten
Geregelte Arbeitszeiten, gute Pausenregelungen
Die Ausbilder
Gute Wissensvermittlung
Spaßfaktor
Junges Dynamisches Team
Variation
Einblick in verschiedene Abteilungen
Respekt
Gutes Verhältnis, auch ggü. Vorgesetzten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Stefan Geisser GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war als erfolgreicher Verkäufer in Ordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles außer das Einkommen
Verbesserungsvorschläge
Führung überdenken
Arbeitsatmosphäre
Permanenter Psychoterror durch die Geschäftsführung aus Karlsruhe
Karriere/Weiterbildung
In 2 Jahren eine Schulung...
Vorgesetztenverhalten
Hier trifft eigentlich nur das Wort asozial zu
Kommunikation
Kommunizierte Entscheidungen werden von anderer Stelle wieder revidiert. Man soll raten wie der Herr Entscheider in Karlsruhe es haben möchte
Gleichberechtigung
Nasenfaktor ist hier der wichtigste Hebel
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Wer viel gibt bekommt auch viel.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Stefan Geisser GmbH in Mannheim gearbeitet.
Kommunikation
Zwischen den einzelnen Abteilungen könnte die Kommunikation besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gibst du viel, bekommst du viel!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Stefan Geisser GmbH in Mannheim absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird einem geholfen, wenn man Hilfe brauch oder Fragen hat. Alles in allem wird darauf geachtet, dass Lösungen für Probleme schnellst möglich gefunden werden, sowohl intern als auch in Beziehung auf die Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen bleibt manchmal auf der Strecke, ich denke das offenere Kommunikation die Produktivität steigern könnte.
Hierzu würde vielleicht auch ein übersichtliches Organigramm weiterhelfen.
Arbeitsatmosphäre
Gelassenes und freundliches Arbeitsklima, das aber immer noch genug Raum für Produktivität zulässt.
Karrierechancen
Man wird beim Autohaus Stefan Geisser prinzipiell mit dem Gedanken der Übernahme nach der Ausbildung eingestellt. Geisser bildet aus um nach der Ausbildung qualifizierte Mitarbeiter zu haben, die sich mit den Betriebsabläufen auskennen. Wie generell die Aufstiegschancen sind, dazu kann ich aus meiner heutigen Sicht leider noch nichts sagen.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind vollkommen angemessen, Überstunden werden zwar nicht bezahlt, generell zählt aber Work hard - Play hard.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist der Automobilbranche angemessen. Noch dazu gibt es einen Zuschuss für ein MAXX-Ticket (Interessant für Leute, die mit öffentlichen Verkehrsmitteln unterwegs sind).
Die Ausbilder
Man geht respektvoll miteinander um, wird auf Fehler hingewiesen und bekommt erklärt was man besser machen kann.
Spaßfaktor
Egal wer, jeder ist mal gut für einen saloppen Spruch, man hat viel zu lachen. Und selbst an einem anstrengenden, Nerven raubenden Tag kann, kann man was zum lachen haben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man bekommt auch schon in der Ausbildung kleine eigene Aufgaben, die selbstständig zu erledigen sind. Natürlich muss man auch Aufgaben erledigen, die man nicht sehr gerne macht bzw. man die Zeit produktiver nutzen möchte. Aber auch die kleinen Aufgaben müssen erledigt werden, denn wie sagt man so gerne: Die Ausbildung sind keine Herrenjahre.
Variation
Man bekommt verschiedene Aufgaben aus verschiedenen Abteilungen, dementsprechend hat man vielAbwechslung. Gerade in der Ausbildung kann man sich durch Eigeninitiative selbst Aufgaben holen, falls man mal nicht genug "Abwechslung im Arbeitsalltag" hat.
Respekt
Natürlich ist ein respektvoller Umgang in einem Unternehmen enorm wichtig, um gut im Team zu funktionieren. Ich kann mich meinerseits nicht beklagen, ich wurde bis dato mit Respekt behandelt, so wie ich es auch selbst gegenüber meinen Kollegen mache.
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Arbeite viel, bekommst du viel ! Volvo
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Stefan Geisser GmbH in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima im Volvo Autohaus ist super. Meist sind alle gut gelaunt und die Arbeit macht sehr viel Spaß. Natürlich gibt es auch mal schlechte Stimmung oder schlechte Laune, allerdings legt sich das hier sehr schnell.
Image
Leider ist unser Image nach außen nicht sehr toll, das liegt allerdings auch an den eignen Mitarbeiter die nicht zu schätzen wissen was Sie haben.
Work-Life-Balance
Leider der einzige Minuspunkt, da wir wirklich extrem viel Arbeiten. ( Dafür bekommen wir aber auch sehr viel ) Die 3 Sterne gibt es allerdings dafür das wir sehr flexibel Urlaub oder andere Termine planen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Im meinem Alter die Möglichkeit zuhaben so viel Geld zu verdienen ist sehr selten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Gedanken darüber gemacht
Kollegenzusammenhalt
Wir halten alle zusammen da wir eine Firma sind.
Falls wir im Verkauf mal schnell ein Fahrzeug ausliefern möchten muss man dies einfach offen mit den Kollegen aus dem Service Kommunizieren und dann klappt das auch!
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die älteren Herrschaften wird extrem viel Rücksicht genommen und auch festgehalten
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten geben einem eine klare Anweisung wie wir uns zu Verhalten haben, solange wir uns danach halten hat man ein entspannten Tag. Falls man sich nicht danach richtet aber seine Meinung ordentlich vertreten kann ist das auch ok. Man muss sich halt seinen Respekt erarbeiten, sobald man das hat ist es entspannt.
Arbeitsbedingungen
Naja, das Autohaus in Mannheim ( Volvo ) ist langsam Renovierungsbedürftig. Das wird allerdings nun umgesetzt.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Verkaufsteams könnte nicht besser sein. Ab und zu gibt es Schwierigkeiten mit den anderen Abteilung aber das wird immer bei einem persönlichem Gespräch beseitigt.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt.
Aber wer mehr leistet bekommt mehr und wer weniger leistet bekommt weniger
Interessante Aufgaben
Im Verkauf bekommt man sehr viel Arbeit abgenommen, ich kann mich komplett aufs verkaufen von Fahrzeugen konzentrieren.
Karriere/Weiterbildung
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Schrecklich - Einmal und nie wieder !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Stefan Geisser GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
alles - definitiv !
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist gegen jeden !
Es wird gelästert am laufenden Band ! (besonders unter den Damen..sehr traurig)
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist leider noch zu viel...
Man wird fertig gemacht und das vor den anderen Kollegen...
Man sollte sich nicht für etwas besseres halten , besonders nicht in so einem Übermaß.
Gehalt/Sozialleistungen
Übliches Gehalt für diese Branche.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es leider auch nicht wirklich, nach ein paar Tagen weiß man direkt wer besonders geliebt wird und wer nicht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen aber durchwachsene Arbeitsbedingunge
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Autohaus Stefan Geisser GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle und verlässliche Kollegen mit denen man gerne zusammen arbeitet. Hin und wieder kleinere Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, Unternehmenskultur, Mitgestaltungsmöglichkeiten, Informationsfluss
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern ist von den Führungskräften kaum zu spüren - ein großer Demotivator.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend tolle Stimmung im Team - starker Zusammenhalt und Kollegialität
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf ältere Kollegen Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorstellung von Führung und Führungsstilen sind in der Firma - jedoch auf allen Ebenen - nicht mehr zeitgemäß.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil veraltete Ausstattung, Neubeschaffungen sind eher die Ausnahme und zudem (unabhängig vom Investitionsvolumen) sehr schwer durchzusetzen.
Kommunikation
Teilweise mangelhafter bis gar kein Informationsfluss zwischen den Abteilung - z.T. auch bei relevanten und zeitkritischen Informationen
Gleichberechtigung
Diskriminierung, egal in welcher Form, ist mir in dieser Firma noch nicht begegnet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Stefan Geisser durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Autohaus Stefan Geisser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Stefan Geisser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.