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3 von 32 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen, die bei Autohaus Stefan Geisser eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.

3 Auszubildende empfehlen Autohaus Stefan Geisser als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.

Gefällt mir sehr! Freundliches Arbeitsumfeld und man kann sehr gut lernen:)

4,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Stefan Geisser GmbH in Mannheim absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das gute Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Eine weitere Empfangsdame einstellen


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Top Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Autohaus Stefan Geisser GmbH in Mannheim absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Lockeres, produktives Umfeld

Karrierechancen

Gute Übernahmechancen für Azubis

Arbeitszeiten

Geregelte Arbeitszeiten, gute Pausenregelungen

Die Ausbilder

Gute Wissensvermittlung

Spaßfaktor

Junges Dynamisches Team

Variation

Einblick in verschiedene Abteilungen

Respekt

Gutes Verhältnis, auch ggü. Vorgesetzten


Ausbildungsvergütung

Aufgaben/Tätigkeiten

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Gibst du viel, bekommst du viel!

3,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Stefan Geisser GmbH in Mannheim absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird einem geholfen, wenn man Hilfe brauch oder Fragen hat. Alles in allem wird darauf geachtet, dass Lösungen für Probleme schnellst möglich gefunden werden, sowohl intern als auch in Beziehung auf die Kunden.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen bleibt manchmal auf der Strecke, ich denke das offenere Kommunikation die Produktivität steigern könnte.
Hierzu würde vielleicht auch ein übersichtliches Organigramm weiterhelfen.

Arbeitsatmosphäre

Gelassenes und freundliches Arbeitsklima, das aber immer noch genug Raum für Produktivität zulässt.

Karrierechancen

Man wird beim Autohaus Stefan Geisser prinzipiell mit dem Gedanken der Übernahme nach der Ausbildung eingestellt. Geisser bildet aus um nach der Ausbildung qualifizierte Mitarbeiter zu haben, die sich mit den Betriebsabläufen auskennen. Wie generell die Aufstiegschancen sind, dazu kann ich aus meiner heutigen Sicht leider noch nichts sagen.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten sind vollkommen angemessen, Überstunden werden zwar nicht bezahlt, generell zählt aber Work hard - Play hard.

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung ist der Automobilbranche angemessen. Noch dazu gibt es einen Zuschuss für ein MAXX-Ticket (Interessant für Leute, die mit öffentlichen Verkehrsmitteln unterwegs sind).

Die Ausbilder

Man geht respektvoll miteinander um, wird auf Fehler hingewiesen und bekommt erklärt was man besser machen kann.

Spaßfaktor

Egal wer, jeder ist mal gut für einen saloppen Spruch, man hat viel zu lachen. Und selbst an einem anstrengenden, Nerven raubenden Tag kann, kann man was zum lachen haben.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man bekommt auch schon in der Ausbildung kleine eigene Aufgaben, die selbstständig zu erledigen sind. Natürlich muss man auch Aufgaben erledigen, die man nicht sehr gerne macht bzw. man die Zeit produktiver nutzen möchte. Aber auch die kleinen Aufgaben müssen erledigt werden, denn wie sagt man so gerne: Die Ausbildung sind keine Herrenjahre.

Variation

Man bekommt verschiedene Aufgaben aus verschiedenen Abteilungen, dementsprechend hat man vielAbwechslung. Gerade in der Ausbildung kann man sich durch Eigeninitiative selbst Aufgaben holen, falls man mal nicht genug "Abwechslung im Arbeitsalltag" hat.

Respekt

Natürlich ist ein respektvoller Umgang in einem Unternehmen enorm wichtig, um gut im Team zu funktionieren. Ich kann mich meinerseits nicht beklagen, ich wurde bis dato mit Respekt behandelt, so wie ich es auch selbst gegenüber meinen Kollegen mache.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Autohaus Stefan Geisser durchschnittlich mit 3.6 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden Autohaus Stefan Geisser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 3 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Autohaus Stefan Geisser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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