Autohäuser ohne Stern, glänzen nicht mal bei klarem Himmel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den Portalen um neue Mitarbeiter wird mit Events und weiteren Veranstaltungen geworben! - wie eine Familie -
Fazit: Lachhaft - findet nicht statt
Mittlerweile treffen sich Ex-Mitarbeiter tendenziell eher zum Pausentee, als alle anderen in der Freizeit.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte, wie oben beschrieben, lernen besser mit den Mitarbeitern umzugehen. Mittlerweile ist es schwierig geworden, kompetente Kollegen zu finden.
Und wenn man welche findet, verdienen die gleich mehr als das Stammpersonal.
Arbeitsatmosphäre
Lob von Vorgesetzten, oder dem Vorgesetzten? Das ist hier die Frage. Wird spärlich bis gar nicht verteilt. Man gewöhnt sich an alles, und funktioniert irgendwann nur noch.
Allerdings nur bis zu dem Zeitpunkt, wo Dinge nicht ganz optimal laufen und man auf den Plan gerufen wird.
Das kann auch mit der kühlen, nordischen Mentalität zusammenhängen, oder mit einzelnen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung wird nicht gerecht aufgeteilt. Einige machen einfach mehr als andere - das wird im großen und ganzen aber übersehen und nicht honoriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter wurden die letzten Jahre nicht eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind o.k. Die Telefonanlagen stürzen ständig in sämtlichen Betrieben ab. Scheint aber ein Problem älteren Ursprungs zu sein und augenscheinlich nicht behebbar zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein, oder Sozialkompetenz?
Wird überbewertet - aber ich denke in anderen Häusern, nämlich mit dem "Stern" geht es anders zu, nämlich besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Neue Kollegen müssen teuer eingekauft werden und die Kollegen, die dem Betrieb die Stange halten, müssen das nachsehen haben. Das verstehe ich nicht, denn motivierte Mitarbeiter sind meines Erachtens das höchste Gut eines Dienstleistungsbetriebes.
Image
Das Image in der Außendarstellung bröckelt - siehe Bewertungen im Netz generell.
Karriere/Weiterbildung
Findet nicht statt. Mitarbeiter, denen Zertifizierungen versprochen werden, werden irgendwann zum Lehrgang geschickt, weil es sich nicht vermeiden lässt. In der Regel ist es dann so, dass der Hersteller Druck ausübt, weil gewisse Kriterien nicht erfüllt werden.