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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Süverkrüp die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Süverkrüp
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autohaus Süverkrüp
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    45%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    45%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

leider nicht vorhanden, hohe Fluktuation

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In nicht so stressigen Zeiten hat man Spaß mit den Arbeitskollegen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider der größte Knackpunkt im Unternehmen

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

bei manchen mehr, bei anderen weniger

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Urlaubstage, die auch relativ spontan genommen werden dürfen

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider sind manche Abteilungs-Leiter nicht kritikfähig

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