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Autohaus 
Timmer 
GmbH
Bewertungen

83 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

83 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

67 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Alles in allem ein super Betrieb

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Timmer GmbH in Nordhorn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Technisch auf dem neuesten Stand, Arbeitsplätze sind in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht beurteilen. Es gibt aber Programme für Serviceberater.

Gehalt/Sozialleistungen

Wellpass & Businessbike werden angeboten. Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist an Betriebszugehörigkeit gekoppelt.

Bezahlung ist in Ordnung, aber ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gegenseitig. Es ist ein lustiges, junges Team vor Ort. Hier darf auch gelacht werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es wenig ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man Infos benötigt, bekommt man sie.

Kommunikation

Hier ist noch ein wenig Verbesserungsbedarf.

Interessante Aufgaben

Vielfältiges Aufgabengebiet und kein stumpfer Bürojob.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Geschätzte und offene Arbeitsatmosphäre

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Timmer GmbH in Nordhorn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Offenheit, Problembehebung

Verbesserungsvorschläge

Anpassung der Arbeitszeiten. Eventuell 4-Tage-Woche oder Stundenanzahl deutlich minimieren.

Arbeitsatmosphäre

angenehmes Arbeitsklima

Work-Life-Balance

Durch die vielen Arbeitsstunden bleibt das Privatleben auf der Strecke. 42,5 Stunden sind Standartarbeitszeiten. Hinzukommt der Wochenenddienst. Hier bedarf es deutliche Anpassungen in der gesamten Gruppe

Kollegenzusammenhalt

Junges, aufgewecktes Team

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich und offen

Arbeitsbedingungen

Klimaanlagen wäre schön

Kommunikation

Offene Kommunikation


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Absolut unmenschlicher Führungsstil! Hauptsache es wird Geld verdient ohne Skrupel!

1,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Timmer GmbH in Lingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Offene und Ehrliche Kommunikation mit den Mitarbeiterinnen!
Die Geschäftsführung sollte sich mal bewusst werden wer das Geld der Firma verdient!

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt in allen Standorten!

Image

Diverse Sprüche wie „Schlimmer geht’s Timmer“ etc

Work-Life-Balance

Mindestens 42.5stunden. Führungskräfte müssen 45Stunden machen!

Gehalt/Sozialleistungen

Normales Mittelfeld

Kollegenzusammenhalt

Kleine Grüppchen aber ansonsten nur Ellenbogen

Umgang mit älteren Kollegen

Lästig und unproduktiv

Vorgesetztenverhalten

Druck Druck Druck

Kommunikation

Nicht gewünscht von der Geschäftsführung!

Gleichberechtigung

Wenn man ein Liebling vom Abteilungsleiter oder der Geschäftsführung ist dann hat man gute Chancen!

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das gleiche


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Der Arbeitgeber selbst ist sehr nett und die mit arbeite sind fast alle genau so nett

3,6
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Autohaus Timmer GmbH in Bramsche gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der ist sehr nett und hilfsbereit

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die azubis hören und die heizung bitte an machen

Ausbildungsvergütung

Man verdient gut

Die Ausbilder

Sind sehr gut in der beruf und hilfen gerne


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Aus Erfahrungen sollte man lernen, hier würde ich nie wieder eine Ausbildung machen…

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Timmer GmbH in Borken abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir wurde gezeigt, wie ich es nicht machen soll, das ist mein größtes learning im Autohaus Timmer gewesen und dafür bin ich sehr dankbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlende Motivation die Mitarbeiter zu fördern und zu fordern… kein Vertrauen in die Mitarbeiter zu haben und vor allem Mitarbeiter wie eine Zahl zu behandeln.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte die Führungskräfte dringend schulen, ansonsten finde das Wort „Führung“ hier keine Bedeutung. Wenn Führungskräfte gegen die Belegschaft arbeitet anstatt, wie eine Lok die Wagons in die gleiche Richtung hinter sich herzieht, kann das Klima nicht verbessert werden…wenn alle wie ein Konvoi in die gleiche Richtung fahren, wird automatisch noch mehr Umsatz gemacht…das sollte auch im Interesse der Geschäftsführung so sein…

Arbeitsatmosphäre

Jeden Morgen mit Magenschmerzen zur Arbeit zu kommen ist nicht schön, auch nachdem mehrere Gespräche gesucht worden sind hat es hier niemanden interessiert.

Karrierechancen

Die Personalabteilung hat viel geredet aber nichts gesagt…

Arbeitszeiten

Sehr lange Tage und keine Möglichkeit der Flexibilität.

Ausbildungsvergütung

Im groß und ganzen sehr zufrieden gewesen, mehr geht immer.

Die Ausbilder

Wegen Überarbeitung leider keine Zeit für Ihre Zuständigkeit als Ausbilder

Spaßfaktor

Spaß wird prinzipiell vom Vertriebsleiter unterbunden….

Aufgaben/Tätigkeiten

Wie man sich eine altmodische Ausbildung so vorstellt…Müllmann, Putzfee, A*sch vom Dienst…alles andere als eine zeitgemäße Ausbildung

Variation

Die Lernvielfalt die hier gegeben wird, könnte sich jeder im Selbststudium innerhalb von drei Wochen selbst beibringen.

Respekt

Respekt gegenüber Auszubildenden muss dem Vertriebsleiter leider noch geschult werden, selten so ein abwertendes Verhalten erlebt. Der Respekt untereinander ist ebenfalls sehr ausbaufähig.

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Herzliche Aufnahme in ein tolles Team

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Timmer GmbH in Borken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation
Umgang mit Mitarbeitern

Image

Guter Name in der Region

Karriere/Weiterbildung

Sämtliche Herstellerangebote frei zugänglich und buchbar


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr schlechter Arbeitgeber

1,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Timmer GmbH in Lingen gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht, nie Zeit, schreit rum


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Potenzial wird durch schlechte Führung von oben blockiert.

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Timmer GmbH in Lingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

moderne Arbeitsatmosphäre wird durch Druck von der jeweiligen Abteilungsleiter gedämpft. Leider wird durch eine cholerische Art die Atmosphäre eher gedämpft. (frei nach dem Motto: Wer am lautesten spricht gewinnt)

Image

Wenn man gewarnt wird, dort anzufangen und Glückwünsche erhält, wenn man dort nicht mehr arbeitet, dann weiß man wo die Reise hingeht. Leider sind viele der schlechten Meinungen wahr, dies sieht man auch an der hohen Fluktuation.

Work-Life-Balance

In diesem Unternehmen steht Work klar im Vordergrund. Eine Arbeitskultur wie vor vielen Jahren ist Standard und neue Ideen werden nicht angenommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchendurchschnitt - gespart wird trotzdem

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird mit einbezogen

Kollegenzusammenhalt

Viele Personen, die ihren Job auf menschlicher und persönlicher Ebene verstehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Da viel auf Leistung ankommt, sind ältere Kollegen nicht im Fokus

Vorgesetztenverhalten

Von Cholerischen Verhalten bis leeren Versprechen. Leider sehr enttäuschend

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes Unternehmen.

Kommunikation

offene Kommunikation ist vorhanden. Meistens ist der Mitarbeiter aber der letzte der über Änderungen erfährt. Keine Struktur in Entscheidungen - wilde Ideen und Gedankenwechsel.

Gleichberechtigung

Männerbranche, dennoch sind auch Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben gibt es im gesamten Unternehmen


Karriere/Weiterbildung

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Grausamkeit nicht zu übertreffen!!!

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Timmer GmbH in Borken gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kalte Stimmung im Unternehmen

Image

NEGATIV!!!!

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden

Vorgesetztenverhalten

Unfähigkeit nicht zu übertreffen

Arbeitsbedingungen

Überstunden werden verlangt

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gering im vergleich


Work-Life-Balance

Kommunikation

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Mit Timmer kein Gewinn !

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Autohaus Timmer GmbH in Lingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Versuchen bei einigen AN eine persönliche Beziehung aufzubauen, aber vergeblich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider zu viel um es aufzuschreiben. Habe noch ein Leben!

Verbesserungsvorschläge

- Mehr auf das Anliegen der AN eingehen!
- Die Angestellten nicht nur wie eine „Nummer“ zu sehen, die schnell ersetzbar sind
- Weniger Kundenbeschaffung sondern mehr Mitarbeiterbeschaffung

Arbeitsatmosphäre

Mit den passenden Arbeitskollegen ist die Atmosphäre super. Ohne diese muss man sich leider selbst durchkämpfen.

Image

Im Bekanntenkreis muss man sich oft die Frage anhören „Ist Timmer wirklich so ein schlechter Arbeitgeber?“ Mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Man darf gerne mal länger vor Ort bleiben, früher Feierabend machen wird hingegen kritisiert und ist nicht wünschenswert. Im Urlaub wird man leider auch mal angerufen um nicht dringend notwendige Angelegenheiten zu klären. Für einen Arztbesuch muss man Urlaub nehmen oder Überstunden abbauen.

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich werden nur im Verkauf und Service Fortbildungen durch die entsprechenden Partner wie VW, Seat, Skoda und etc. angeboten. Weitere Unterstützungen für in eigen Anspruch nehmen wollende Weiterbildungen sind nicht gegeben oder mit Bedingungen verbunden.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine bis wenig Aufstiegschancen. Auf eine Gehaltserhöhung muss lange gewartet werden und diese wird dann nur minimal erhöht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kundenorientierte Unterlagen werden sorgfältig entsorgt, alles andere ist irrelevant wie es entsorgt wird. Hauptsache es ist weg!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist super. Schwarze Schafe gibt es leider in jedem Unternehmen, somit auch bei Timmer. Freundschaften können geknüpft werden, ist aber nicht gerne gesehen. Allerdings wird einem auch mal nett ins Gesicht gelächelt und Hinterrücks schlecht geredet

Vorgesetztenverhalten

Erlauben sich zu viel! Sie gehen nicht auf Wünsche/Anliegen der Mitarbeiter ein und müssen diese vorerst mit der GF durchsprechen, um dann eine negative Rückmeldung zu geben.

Arbeitsbedingungen

Undichte Decken / Dachfenster. Man muss mit einem Regenschirm im Büro sitzen um die Sonneneinstrahlung auf den Bildschirm zu vermeiden, da das Rollo defekt ist. Die Verkaufshalle ist im Winter unglaublich kalt, da an Strom gespart werden muss und im Sommer brüllend heiß, da eine Anschaffung einer Klimaanlage zu teuer ist oder diese zum Teil defekt sind. Die Büros außerhalb des Kundenkontakts sind veraltet.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation Abteilungsübergreifend. Feedback des Abteilungsleiter erhält man nur bei negativen Vorfällen.

Gleichberechtigung

Nach der Ausbildung wird man trotzdem wie ein Azubi behandelt. Das Gehalt wird nicht entsprechend angepasst, da man ja erst ausgelernt ist und keine richtige Erfahrung hat. Lieblinge der GF und Vorgesetzten werden leider bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Abteilungsübergreifend unterschiedlich. Kann mal abwechslungsreich sein, kommt aber nicht häufig vor.


Umgang mit älteren Kollegen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 88 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Timmer durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 48% der Bewertenden würden Autohaus Timmer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 88 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 88 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Timmer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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