Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen83 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Technisch auf dem neuesten Stand, Arbeitsplätze sind in Ordnung
Kann ich nicht beurteilen. Es gibt aber Programme für Serviceberater.
Wellpass & Businessbike werden angeboten. Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist an Betriebszugehörigkeit gekoppelt.
Bezahlung ist in Ordnung, aber ausbaufähig.
Man hilft sich gegenseitig. Es ist ein lustiges, junges Team vor Ort. Hier darf auch gelacht werden.
Hier gibt es wenig ältere Kollegen.
Wenn man Infos benötigt, bekommt man sie.
Hier ist noch ein wenig Verbesserungsbedarf.
Vielfältiges Aufgabengebiet und kein stumpfer Bürojob.
Flexibilität, Offenheit, Problembehebung
Anpassung der Arbeitszeiten. Eventuell 4-Tage-Woche oder Stundenanzahl deutlich minimieren.
angenehmes Arbeitsklima
Durch die vielen Arbeitsstunden bleibt das Privatleben auf der Strecke. 42,5 Stunden sind Standartarbeitszeiten. Hinzukommt der Wochenenddienst. Hier bedarf es deutliche Anpassungen in der gesamten Gruppe
Junges, aufgewecktes Team
Ehrlich und offen
Klimaanlagen wäre schön
Offene Kommunikation
Offene und Ehrliche Kommunikation mit den Mitarbeiterinnen!
Die Geschäftsführung sollte sich mal bewusst werden wer das Geld der Firma verdient!
Sehr angespannt in allen Standorten!
Diverse Sprüche wie „Schlimmer geht’s Timmer“ etc
Mindestens 42.5stunden. Führungskräfte müssen 45Stunden machen!
Normales Mittelfeld
Kleine Grüppchen aber ansonsten nur Ellenbogen
Lästig und unproduktiv
Druck Druck Druck
Nicht gewünscht von der Geschäftsführung!
Wenn man ein Liebling vom Abteilungsleiter oder der Geschäftsführung ist dann hat man gute Chancen!
Jeden Tag das gleiche
Der ist sehr nett und hilfsbereit
Mehr auf die azubis hören und die heizung bitte an machen
Man verdient gut
Sind sehr gut in der beruf und hilfen gerne
Mir wurde gezeigt, wie ich es nicht machen soll, das ist mein größtes learning im Autohaus Timmer gewesen und dafür bin ich sehr dankbar.
Die fehlende Motivation die Mitarbeiter zu fördern und zu fordern… kein Vertrauen in die Mitarbeiter zu haben und vor allem Mitarbeiter wie eine Zahl zu behandeln.
Die Geschäftsführung sollte die Führungskräfte dringend schulen, ansonsten finde das Wort „Führung“ hier keine Bedeutung. Wenn Führungskräfte gegen die Belegschaft arbeitet anstatt, wie eine Lok die Wagons in die gleiche Richtung hinter sich herzieht, kann das Klima nicht verbessert werden…wenn alle wie ein Konvoi in die gleiche Richtung fahren, wird automatisch noch mehr Umsatz gemacht…das sollte auch im Interesse der Geschäftsführung so sein…
Jeden Morgen mit Magenschmerzen zur Arbeit zu kommen ist nicht schön, auch nachdem mehrere Gespräche gesucht worden sind hat es hier niemanden interessiert.
Die Personalabteilung hat viel geredet aber nichts gesagt…
Sehr lange Tage und keine Möglichkeit der Flexibilität.
Im groß und ganzen sehr zufrieden gewesen, mehr geht immer.
Wegen Überarbeitung leider keine Zeit für Ihre Zuständigkeit als Ausbilder
Spaß wird prinzipiell vom Vertriebsleiter unterbunden….
Wie man sich eine altmodische Ausbildung so vorstellt…Müllmann, Putzfee, A*sch vom Dienst…alles andere als eine zeitgemäße Ausbildung
Die Lernvielfalt die hier gegeben wird, könnte sich jeder im Selbststudium innerhalb von drei Wochen selbst beibringen.
Respekt gegenüber Auszubildenden muss dem Vertriebsleiter leider noch geschult werden, selten so ein abwertendes Verhalten erlebt. Der Respekt untereinander ist ebenfalls sehr ausbaufähig.
Offene Kommunikation
Umgang mit Mitarbeitern
Guter Name in der Region
Sämtliche Herstellerangebote frei zugänglich und buchbar
Sehr schlecht, nie Zeit, schreit rum
moderne Arbeitsatmosphäre wird durch Druck von der jeweiligen Abteilungsleiter gedämpft. Leider wird durch eine cholerische Art die Atmosphäre eher gedämpft. (frei nach dem Motto: Wer am lautesten spricht gewinnt)
Wenn man gewarnt wird, dort anzufangen und Glückwünsche erhält, wenn man dort nicht mehr arbeitet, dann weiß man wo die Reise hingeht. Leider sind viele der schlechten Meinungen wahr, dies sieht man auch an der hohen Fluktuation.
In diesem Unternehmen steht Work klar im Vordergrund. Eine Arbeitskultur wie vor vielen Jahren ist Standard und neue Ideen werden nicht angenommen.
Branchendurchschnitt - gespart wird trotzdem
Wird mit einbezogen
Viele Personen, die ihren Job auf menschlicher und persönlicher Ebene verstehen.
Da viel auf Leistung ankommt, sind ältere Kollegen nicht im Fokus
Von Cholerischen Verhalten bis leeren Versprechen. Leider sehr enttäuschend
Sehr modernes Unternehmen.
offene Kommunikation ist vorhanden. Meistens ist der Mitarbeiter aber der letzte der über Änderungen erfährt. Keine Struktur in Entscheidungen - wilde Ideen und Gedankenwechsel.
Männerbranche, dennoch sind auch Frauen in Führungspositionen
Spannende Aufgaben gibt es im gesamten Unternehmen
Sehr kalte Stimmung im Unternehmen
NEGATIV!!!!
Jeder gegen jeden
Unfähigkeit nicht zu übertreffen
Überstunden werden verlangt
Sehr gering im vergleich
Versuchen bei einigen AN eine persönliche Beziehung aufzubauen, aber vergeblich
Leider zu viel um es aufzuschreiben. Habe noch ein Leben!
- Mehr auf das Anliegen der AN eingehen!
- Die Angestellten nicht nur wie eine „Nummer“ zu sehen, die schnell ersetzbar sind
- Weniger Kundenbeschaffung sondern mehr Mitarbeiterbeschaffung
Mit den passenden Arbeitskollegen ist die Atmosphäre super. Ohne diese muss man sich leider selbst durchkämpfen.
Im Bekanntenkreis muss man sich oft die Frage anhören „Ist Timmer wirklich so ein schlechter Arbeitgeber?“ Mehr Schein als Sein.
Man darf gerne mal länger vor Ort bleiben, früher Feierabend machen wird hingegen kritisiert und ist nicht wünschenswert. Im Urlaub wird man leider auch mal angerufen um nicht dringend notwendige Angelegenheiten zu klären. Für einen Arztbesuch muss man Urlaub nehmen oder Überstunden abbauen.
Grundsätzlich werden nur im Verkauf und Service Fortbildungen durch die entsprechenden Partner wie VW, Seat, Skoda und etc. angeboten. Weitere Unterstützungen für in eigen Anspruch nehmen wollende Weiterbildungen sind nicht gegeben oder mit Bedingungen verbunden.
Keine bis wenig Aufstiegschancen. Auf eine Gehaltserhöhung muss lange gewartet werden und diese wird dann nur minimal erhöht.
Kundenorientierte Unterlagen werden sorgfältig entsorgt, alles andere ist irrelevant wie es entsorgt wird. Hauptsache es ist weg!
Der Zusammenhalt ist super. Schwarze Schafe gibt es leider in jedem Unternehmen, somit auch bei Timmer. Freundschaften können geknüpft werden, ist aber nicht gerne gesehen. Allerdings wird einem auch mal nett ins Gesicht gelächelt und Hinterrücks schlecht geredet
Erlauben sich zu viel! Sie gehen nicht auf Wünsche/Anliegen der Mitarbeiter ein und müssen diese vorerst mit der GF durchsprechen, um dann eine negative Rückmeldung zu geben.
Undichte Decken / Dachfenster. Man muss mit einem Regenschirm im Büro sitzen um die Sonneneinstrahlung auf den Bildschirm zu vermeiden, da das Rollo defekt ist. Die Verkaufshalle ist im Winter unglaublich kalt, da an Strom gespart werden muss und im Sommer brüllend heiß, da eine Anschaffung einer Klimaanlage zu teuer ist oder diese zum Teil defekt sind. Die Büros außerhalb des Kundenkontakts sind veraltet.
Schlechte Kommunikation Abteilungsübergreifend. Feedback des Abteilungsleiter erhält man nur bei negativen Vorfällen.
Nach der Ausbildung wird man trotzdem wie ein Azubi behandelt. Das Gehalt wird nicht entsprechend angepasst, da man ja erst ausgelernt ist und keine richtige Erfahrung hat. Lieblinge der GF und Vorgesetzten werden leider bevorzugt.
Abteilungsübergreifend unterschiedlich. Kann mal abwechslungsreich sein, kommt aber nicht häufig vor.
So verdient kununu Geld.