15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Autohaus Tönnemann GmbH & Co. KG Bewertungen
Autohaus
Tönnemann
GmbH
&
Co.
KG
Coesfeld und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Eine Firma in der ich sehr gerne bin, und mit sehr vielen Mitarbeitern auf Augenhöhe arbeiten kann.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Autohaus Tönnemann GmbH & Co. KG in Coesfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz großem Arbeitsaufkommen wird doch viel gelacht.
Image
Das Autohaus ist fast 100 Jahre alt und Inhabergeführt… wo gibt es denn noch so etwas…?
Work-Life-Balance
Ist das immer so wichtig….?
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann und darf…..
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird immer pünktlich das Gehalt überwiesen. Außerdem gibt es Urlaubs und Weihnachtsgeld, sowie andere Vergütungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gelebt….
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich auch selber Mühe gibt, bekommt man auch viel zurück
Umgang mit älteren Kollegen
Selbstverständlich
Vorgesetztenverhalten
Passt ….
Arbeitsbedingungen
Topp
Kommunikation
Es wird einem zugehört.
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig…..
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Bunt, Lebendig, sehr nette Kollegen / tolles Team - ich bleibe gerne!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Tönnemann GmbH & Co. KG in Coesfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hirarchien und Kommunikation auf Augenhöhe. Toller Zusammenhalt unter den Kollegen. Es darf gelacht werden! ;-)
Work-Life-Balance
Auf jeden Fall!
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Arbeit wird gesehen und das wird auch leistungsorientiert vergütet.
Kollegenzusammenhalt
Weil alle so bunt und unterschiedlich sin, macht es sehr viel Spaß und der Umgang miteinander ist stets respektvoll und freundlich!
Umgang mit älteren Kollegen
An dieser Stelle muss ich erwähnen wie viele langjährige Kollegen mit langjähriger Betriebszugehörigkeit im Unternhemen sind - 30,40 und bis zu 50 Jahre! Von dieser Berufserfahrung können alle im Unternehmen profitieren und es zeigt ja auch, das es den kolleg+innen hier gefällt.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und vor allem, es besteht immer die Möglichkeit für offene Gespräche. Nur Sprechenden kann geholfen werden! Aus meiner Erfahrung kann ich sagen, dass ich immer alle Bedürfnisse und Veränderungswünsche anbringen konnte und es wurden immer sehr gute Lösungen gefunden.
Kommunikation
Eine angenehme Kommunikation auf Augenhöhe!
Gleichberechtigung
Absolut!
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig, ich liebs!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mit etwas Einsatz tolle Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Tönnemann GmbH & Co. KG in Coesfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Leistung und Einsatz gesehen werden und man immer miteinander reden kann.
Arbeitsatmosphäre
Der Alltag in einer KFZ Werkstatt ist nun mal oft stressig, die Kunden- und Herstelleranforderungen sind eben hoch. Aber wir sind nun mal Dienstleister und wer das nicht will, muss in die Industrie gehen und sich langweilen. Hier arbeiten um die 100 Leute, da kommt es schon mal vor, dass Informationen und Wege mehr Zeit brauchen. Die negativen Bewertungen hier sind ja offensichtlich eine Abrechnung mit dem ex Arbeitgeber, daher reichlich übertrieben. Ich fühle mich wohl hier, natürlich kommt der Chef nicht jeden Tag zu mir und lobt mich. Wie soll das auch zeitlich gehen? Aber wenn ich will, kann ich einfach zum Chef gehen und mein Anliegen vortragen. Man wird gehört und bekommt eine Antwort. Viele Sachen kann die Firma auch gar nicht beeinflussen, denn als Markenwerkstatt gibt der Hersteller die meisten Regeln vor. Insgesamt ist der Umgang unter den Kollegen meiner Meinung nach fair und Respektvoll.
Image
Guter Ruf.
Work-Life-Balance
Kein Billardtisch, kein Obstkorb, keine Gleitzeit, keine Chillout Area. Wer erwartet, dass in einem KFZ Betrieb alles Gänseblümchenmäßig ist, der soll sich in anderen Branchen bewerben. Dafür planbare Arbeitszeit, planbarer Urlaub, Überstunden abfeiern oder bezahlen lassen, viele Vorteile wie Jobrad, Rabatte, Urlaubs und Weihnachtsgeld, Tankkarte, das eigene Auto in der Werkstatt selbst reparieren, Firmenfeiern, und so weiter.
Karriere/Weiterbildung
Über die Hersteller stehen alle Möglichkeiten offen und werden auch unterstützt. Auch die Meisterausbildung wird ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmaß, aber Leistung zahlt sich aus und Geld ist nur einer von vielen wichtigen Gründen. Wer liefert, bekommt auch zurück. Sonst wird alles was man so kennt, hier auch geboten. Und gute Kollegen sind ja auch viel wert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Find ich gut hier
Kollegenzusammenhalt
Super, wenn einem klar ist, dass man in einer Werkstatt arbeitet, wo auch mal Klartext gesprochen wird. Das sollte jedem klar sein. Manchen kann man es scheinbar nie Recht machen. Da muss man dann mal weghören.
Umgang mit älteren Kollegen
Sofern möglich, wird auf das Alter Rücksicht genommen, samstags müssen zum Beispiel die Kollegen in der Werkstatt, die bald in Rente gehen nicht mehr arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal sind die Vorgesetzten gestresst, versuchen aber trotzdem, ein offenes Ohr zu haben. Man wird nicht mit übermäßigem Leistungsdruck von oben gedängelt, wer treibt, sind die Kunden mit manchmal leider sehr wenig Verständnis. Leistung und Einsatz werden natürlich überall erwartet. Habe es woanders deutlich schlimmer erlebt.
Arbeitsbedingungen
Groß, hell, alles da.
Kommunikation
Für die Betriebsgröße absolut in Ordnung.
Gleichberechtigung
Trotzdem es ein typischer Männer Job ist, arbeiten Frauen sowohl in der Werkstatt, als auch im Service und Verkauf. Anerkennung ist keine Sache des Geschlechts.
Interessante Aufgaben
Langeweile Fehlanzeige, dafür sorgen schon die Hersteller. Kein langweiliger Job in dem man jeden Tag die selben Handgriffe macht.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unterirdische Bezahlung, Möchte man mehr wird im 3 zu 1 Gesprächen alles abgelehnt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Autohaus Tönnemann GmbH & Co. KG in Coesfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander in den einzelnen Bereichen ist gut, Bereich übergreifend jedoch nicht
Karriere/Weiterbildung
Schwierig vernünftige Lehrgänge zu bekommen
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzte ist merklich überfordert
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Equipment, Werkzeug Erstellungen werden abgelehnt
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Azubi wird mit Mindestlohn übernommen
Interessante Aufgaben
Abwechslung bietet die KFZ Branche. Da kann der Arbeitgeber aber nichts für
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Unmenschlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Tönnemann GmbH & Co. KG in Coesfeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Faire Gehälter zahlen, Motivation erhöhen durch Prämien oder ähnliches
Arbeitsatmosphäre
Aus jeder Mücke wird ein Elefant gemacht. Für die kleinste Kleinigkeit bekommt man Ärger. Beißt man die Zähne zusammen und arbeitet mal länger oder macht etwas besonders gut, wird dies nicht anerkannt.
Image
Nach außen hin sehr in Ordnung
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten ist normal, Überstunden werden Minutengenau festgehalten
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt keine Möglichkeiten geboten. Es wird immer gesagt, aber es passiert nix.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterdurchschnittlich. Ein kleiner Personenkreis verdient überdurchschnittlich gut. Diese Leute meckern auch nie und machen bei Problemen die Augen zu. Dieses Geld muss wieder bei den „normalen“ Leuten reingeholt werden, indem diese unterdurchschnittlich bezahlt werden.
Vermögenswirksame Leistungen werden angeboten
Kollegenzusammenhalt
In der Werkstatt super. Im vorderen Bereich auch, aber nur untereinander. Werkstatt und vorne: nein.
Vorgesetztenverhalten
Leider bei einem Standort keine gute Führungskraft.
Arbeitsbedingungen
Benötigtes Werkzeug darf nicht bestellt werden. Kaputtes Werkzeug wird tausend mal notdürftig repariert. Wenn vorne allerdings ein pc etwas langsam ist wird direkt ein neuer bestellt. Man arbeitet mit einer Werkstatteinrichtung die ihre besten Tage lange hinter sich hat.
Kommunikation
Der eine weiß teilweise nicht was der andere macht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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toller Arbeitgeber :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Tönnemann GmbH & Co. KG in Coesfeld gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
jeder hat die Chance seine Weiterbildung voran zutreiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vor kurzem wurde eine Papierpresse angeschafft
Kollegenzusammenhalt
die große Stärke des Hauses
Vorgesetztenverhalten
stehts korrekt und sauber
Arbeitsbedingungen
Es wird in kürze einen neuen Aufenthaltsraum geben
Kommunikation
kurze Entscheidungswege
Interessante Aufgaben
im Autohandel wird einem niemals langweilig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Familienbetrieb mit gutem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Tönnemann GmbH & Co. KG in Coesfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Team, faire Vorgesetzte.
Image
Tönnemann ist ein Traditionsunternehmen, dass zu Coesfeld gehört und hat einen guten Ruf. Ausnahmen gibt es immer, aber insgesamt sind wir schon besser angesehen, als viele Andere.
Karriere/Weiterbildung
Lehrgänge wurden wegen Corona leider durch die Hersteller abgesagt, jetzt geht es aber langsam wieder los und da soll auch viel nachgeholt werden. Muss auch, weil in den letzten Jahren eher wenig passiert ist. Aber die Einstellung hat sich geändert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich! Sonderzahlungen trotz Corona! Das ist nicht selbstverständlich. Andere zahlen vielleicht mehr, aber ich finde, dass das durch das Betriebsklima ausgeglichen wird. Beim Gehalt ist man auch selbst gefordert. Wenn man sich reinhängt, wird das wohl gesehen. Wem es nur um´s Geld geht, der ist wo anders vielleicht etwas besser aufgehoben, muss aber wahrscheinlich mit anderen Sachen leben, die nicht so toll sind. Das Gesamtpaket passt. Gute Mitarbeiterkonditionen bei Fahrzeugkauf und Reparatur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stom wird fast vollständig selbst produziert, die Entsorgung wurde umgestellt und ist den Vorschriften entsprechend. Da wird drauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert gut, Streitpunkte dürfen offen angesprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung wächst mit den Anforderungen, manchmal etwas langsamer, aber es wird merklich aufgerüstet.
Kommunikation
Offenes Ohr der Vorgesetzten. Umsetzung dauert manchmal etwas, der Betrieb ist aber auch in den letzten Jahren stark gewachsen und hat inzwischen 6 Standorte. Daher verständlich.
Interessante Aufgaben
Die KFZ Branche ist dauernd im Wandel und daher muss man sich ständig mit Neuem beschäftigen. Langeweile kommt so nicht auf, manchmal ist die Schnelllebigkeit aber auch anstrengend. Das liegt aber eher an den Herstellern.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Familienunternehmen mit Tradition und Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Tönnemann GmbH & Co. KG in Coesfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat sehr viel Gestaltungsfreiheit. Alle arbeiten vertrauensvoll zusammen.
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskräfte achten auf eine gute und vertrauensvolle Atmosphäre. Man bekommt viel Gestaltungsfreiheit. Alles in allem ist die Atmosphäre gut bis sehr gut.
Image
Das Autohaus ist von außen betrachtet eine sehr starke Marke in der Region. Aus Sicht der internen Mitarbeiter hat sich die Zufriedenheit in den letzten Jahren verbessert.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind oft an Öffnungszeiten gebunden. Es wird immer versucht, dass bzgl. Urlaub und Freizeit jeder auf seine Kosten kommt. Wenn mal kurzfristig was ist, wird immer gemeinsam versucht eine Lösung zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden im Rahmen der Herstellervorgaben statt. Wer sich darüber hinaus weiterbilden möchte erhält immer in irgendeiner Form Unterstützung von der Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind in Ordnung und kommen pünktlich. Es ist möglich ein JobRad zu bekommen. Außerdem kann man eine betriebliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung über den Betrieb abschließen. Es gibt zudem unterschiedliche Boni wie Tankgutscheine, Mitarbeiterkonditionen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma erzeugt eigenen Strom mit Photovoltaik und eigenen Blockheizkraftwerken. Es gibt viele Ladesäulen für Elektrofahrzeuge
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark. Die einzelnen Betriebe sind fast wie Familien und alle sind betriebsübergfreifend integrativ. Keiner ist irgendwie außenvor. Ungereimtheiten kommen im normalen, gesellschaftlichen Maße vor, wie überall sonst auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele altgediente Kollegen. Manche arbeiten seit über 40 Jahren hier. Die älteren Kollegen werden von Kollegen, Kunden und Vorgesetzten sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchie ist flach. Vorgesetzte sehen sich als Teil der Truppe und schweben nicht über den Dingen. Jeder hat offene Ohren und offene Türen.
Arbeitsbedingungen
Die Möblierung ist vielleicht nicht immer die modernste aber alle Arbeitsplätze sind hinreichend ausgestattet und man hat (oder bekommt) immer das was man braucht. Das Thema Homeoffice könnte man ggf. noch vertiefen.
Kommunikation
Es gibt teilweise Abstimmungsschwierigkeiten zwischen den Betrieben und Abteilungen. Diese werden in der Regel erkannt und verbessert.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen positioniert sich entschieden gegen Diskriminierung. Es arbeiten hier derzeit weniger Frauen als Männer.
Interessante Aufgaben
Jeder hat sein Aufgabengebiet. Darüberhinaus gibt es oft Veränderungen an die sich die Firma anpassen muss und man wird als Mitarbeiter mit einbezogen und kann selbst mitgestalten.
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TOP-Familienunternehmen mit 200 Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Tönnemann GmbH & Co. KG in Coesfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Türen und Ohren für seine Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation unter den Standorten verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein alt eingesessenes Familienunternehmen mit viel Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Tönnemann GmbH & Co. KG in Coesfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen sind sehr nett und man kann jederzeit mit seinem Vorgesetzten sprechen. Wenn die Firma etwas zusagt, hält sie sich auch daran.
Verbesserungsvorschläge
Ein größerer Pausenraum wäre schön
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.
Image
Von Bekannten hört man immer nur die Sachen, die schlecht gelaufen sind. Wenn alles gut war, bekommt man das kaum mal zu hören.
Work-Life-Balance
Es gibt Arbeitszeitkonten und man kann immer Frei bekommen, wenn nicht so viel los ist oder man es früh genug anmeldet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Schulungen von den Autoherstellern. Wenn man sich Fortbilden will, wird diese von der Firma unterstüzt und es werden, wenn man gute Arbeit leistet, auch Kosten für Seminare oder die Meisterschule übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
es gibt eine Abschlagzahlung und am Anfang des Monats die Abrechnung. Die Zahlung ist pünktlich auf dem Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma hat viele Ladesäulen installiert, damit E-Autos geladen werden können. Es gibt eine PV Anlage, die Strom für die Firma liefert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt mit den Kollegen in der Abteilung ist super.
Umgang mit älteren Kollegen
von den Erfahrenen Mitarbeitern kann man viel lernen. Die Kollegen kommen aus allen Altersschichten.
Vorgesetztenverhalten
Die Türen der Vorgesetzten stehen immer offen und man kann jederzeit hin gehen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die Pausenräume und Toilenten könnten mal renoviert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation in einer Firma mit 6 Filialen könnte besser sein.
Gleichberechtigung
In dem Autohaus arbeiten nicht so viele Frauen. Es wird aber großer Wert darauf gelegt, dass alle Mitarbeiter gleich behandelt werden.
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Tönnemann durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Autohaus Tönnemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Tönnemann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.