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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Vodermayer die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn es um Anschiss geht, sind alle schnell dabei...
Wie gesagt... Viele sehr nette aber auch ein paar schwarze Schafe.
Ziemlich unflexibel. Ginge besser wenn man mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen würde.
Die interessiert es eigentlich nicht wie es ihren Mitarbeitern geht. Das ist zumindest meine Erfahrung. Jahreagespräche etc kann man sich auch sparen.
Immer nur Druck. Bestimmte Mitarbeiter dürfen sich alles erlauben, andere sind immer nur schuld.
Viele sehr nette Kollegen, aber auch ein paar besondere Schneeflocken die sich absolut alles erlauben dürfen, ohne Konsequenzen fürchten zu müssen. Macht nicht immer Spaß.