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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenDie Tür vom Chef steht immer offen!
Eine gute Anzahl an sehr netten Kollegen, ohne die es teilweise unerträglich wäre.
es gibt ein paar nette kollegen
Diverse Entscheidungen der Geschäftsführung sind nicht nur absolut unsinnig, sondern schlicht und ergreifend Kontraproduktiv und vergraulen bestenfalls nur die Belegschaft.
Man sollte mehr auf die Arbeitnehmer eingehen, denn die verdienen letztendlich das Geld für die Firma. Man sollte sich auch überlegen ob man sich nicht von einer handvoll Führungskräften trennt und diese ersetzt, bzw. diese mit disziplinarischen Mitteln etwas erzieht.
Ansonsten laufen über lang oder kurz die meisten Angestellten davon, wie kürzlich erst geschehen.
vielleicht nicht leute aus der familie einstellen, die gar nix über autos wissen und überhauüt nicht für eine führungsposition qualifiziert sind! (wie erst vor kurzem passiert!!!)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Vodermayer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
vohin soll man da schon karriere machen? wenn man mehr kann, würde einem ja mehr geld zustehen, und das geht natürlich nicht
Nicht vorhanden, die Firma ist dafür zu klein.
