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Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter:innen, die bei Autohaus von der Weppen eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,6 von 5 Punkten.
5 Auszubildende empfehlen Autohaus von der Weppen als Ausbildungsbetrieb weiter, während 6 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Feierabend
Arbeitsbeginn
Nicht nur reden sondern auch ändern.
Auf Azubis mehr achten und sie mehr in Berufsübliche Arbeiten einbeziehen anstatt nur Anrufe, Mails, Ablage, Tanken, Waschen
Je nach Filiale angenehmer oder eben völlig unangenehm sich als Mitarbeiter zeigen zu müssen während andere Mitarbeiter vor Kunden anfangen sich an zu pöbeln
Es wird jeder und alles genommen demnach rutschen die guten und anständigen Mitarbeiter und Azubis in den Hintergrund während der Rest den Ruf und die Arbeit versaut.
Die Zeiten sind üblich jedoch wird man in mehrere Filialen gesetzt die eben auch mal weiter weg sind. Für Azubis ohne Auto kann das auch mal ein Weg von 2 Stunden werden was auch nicht ganz angenehm ist wenn man um 7 beginnt
Vermutlich das einzig Positive. Als Azubi kann man sich überhaupt nicht beschweren und ausgezahlt wird soweit auch noch pünktlich
Nette Menschen jedoch wird man von einer zur anderen Person geschickt und keiner kann mit einem etwas anfangen außer die typischen Azubi arbeiten
Wie bereits erwähnt zum größtenteils gibt es typische Azubi arbeiten ansonsten muss man schauen wie die Zeit vergeht
Wie oben bereits erwähnt typische Azubi Arbeit
Variation als Azubi gibt es nicht wirklich weil man sowieso im jeder Abteilung die selben Sachen macht als Azubi
Die Mitarbeiter sind nett zum größten Teil… dennoch sehen viele aus den Leitungen wie zb. Werkstattleiter oder anderes einen als Nichtskönner an und äußern sich dem eben auch ziemlich respektlos
Den Umgang mit Azubis und habe die ganze zeit was zum lachen
-
Arbeitszeit für Azubis bisschen kürzen falls möglich
Super Arbeitsatmospähre
Bisschen lang bis 6 kaum zeit für mein Hobby
Ganz gutes Geld
Ich mag den Umgang zwischen Ausbilder und Azubi echt gerne
Sehr sehr viel Spaß an einem Arbeitstag
Noch nicht so lange da aber bis jetzt richtig schöne aufgaben hoffe bald auf mehr
Respekt ist hier das A und O
Pünktliches Gehalt
Respektlosigkeit
Egoismus
Keine Empathie
Menschlicher sein
Spass an der arbeit immer wieder abwechslungsreiche arbeit
Verbesserungsvorschlöge wäre vielleicht die arbeitszeiten
alle lachen die Firma aus
primitives Verhalten
mach den Laden zu
ganz viel Stress, ganz viel Ärger, hier wird man nur angeschrien
in der Pause und Freizeit muss man für EINEN privates Zeug machen
Haben wir nicht nach dem die Frau die mich eingestellt hat leider gegangen ist.
Nur Erniedrigungen erlebe wir hier. Mülleimer werden auf den Boden geschmissen und leere Pfandflaschen auf den Boden geworfen und dann heißt es" aufräumen". In der Werkstatt wird laut gebrüllt und dann geht's auf zum rauchen.
das ist ein Horror hier
Kein Abteilungswechsel
oben schon beschrieben
Sehr geehrte:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Durch erhaltendes Feedback können wir als Unternehmen an unserem Verhalten, Ihrer Zufriedenheit und nicht zuletzt an einer Weiterentwicklung des Unternehmen arbeiten.
Ihre Bewertung zeigt deutlich, dass es uns aktuell nicht gelingt Ihre Erwartungen an uns als Ausbilder zu erfüllen.
Wir wollen an uns als Arbeitgeber arbeiten und reichen Ihnen gerne die Hand, um das gemeinsam anzugehen.
Gehen Sie auf unsere Personalabteilung zu und führen einen offenen und konstruktiven Austausch oder nehmen Sie vertraulich Kontakt (Fabian.Wille@von-der-weppen.de) auf.
Ihr Autohaus von der Weppen
pünktliche Gehaltszahlung, gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Das Vorgesetzen Verhalten beschränkt sich auf Drohungen. Das miteinander wird taktisch durch Vorgesetze unterbunden. Urlaubsgeld ist Fehlanzeige, aber arbeiten muss man trotzdem wie ein Tier. Um Weihnachtsgeld kann man nur bangen. Die Zustände sind so schlimm, das eine Massenabwanderung begonnen hat. Nerven aus Drahtseilen helfen Ihnen hier nicht weiter. Sie werden immer, immer , mit mehr Arbeit ohne Ausgleich oder anständiger Bezahlung hier ihr leben vergeuden. Die Fassade von außen kann verlockend und Erfolgsversprechend wirken sollte es aber nicht. Sie laufen permanent gegen eine Wand. Ich empfehle dieses Autohaus für masochisten die Spaß daran haben sich selbst Schmerzen zu zu fügen. Samstags - Arbeit wird ständig vorausgesetzt. Die Vorgesetzen verschanzen sich in Verantwortung ohne sie wirklich zu übernehmen. Eine Ausbildung hier drin ist extrem Würde und Sinnlos. Aber auch Festangestellte haben keinen Mehrwert in Ihrer Arbeit. Für besonders gute Leistungen kriegt man hier ein Schulterklopfen, die Devise, man soll doch froh sein hier arbeiten zu können. Ich könnte Stundenlang weiter schreiben....
Mach de Lade dicht!
Die Atmosphäre ist so schlecht, feindseelig. Hinterlistiges Verhalten durch Kollegen und Vorgesetze.
Sie können bei uns Aufsteigen. Wenn Sie einen Schirm mitbringen und die heiße Luft die Ihnen versprochen wurde, könnte Ihnen zum Aufstieg verhelfen.
Du bist zwar verheiratet mit deiner Frau aber lebst hier.
Ein wenig unter dem durchschnitt
Seit Monaten ist nicht klar wer der Ausbilder ist. Keine Kommunikation
Macht manchmal Spaß wenn man wieder sieht wie sinnlos die Arbeitsprozesse sind. Die Kommunikation ist teilweise nicht vorhanden. Es wird Stillepost gespielt. Das Resultat ist manchmal witzig
Die Aufgaben fordern einen nicht heraus. Dienen auch nicht zu weiter Entwicklung.
Respekt, da finde ich respektvolleres Verhalten in der Gosse. Vorgesetze gehen extrem Respektlos mit einem um.
Sehr geehrte:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Durch erhaltendes Feedback können wir als Unternehmen an unserem Verhalten, Ihrer Zufriedenheit und nicht zuletzt an einer Weiterentwicklung des Unternehmen arbeiten.
Ihre Bewertung zeigt deutlich, dass es uns aktuell nicht gelingt Ihre Erwartungen an uns als Ausbilder zu erfüllen.
Wir wollen an uns als Arbeitgeber arbeiten und reichen Ihnen gerne die Hand, um das gemeinsam anzugehen.
Gehen Sie auf unsere Personalabteilung zu und führen einen offenen und konstruktiven Austausch oder nehmen Sie vertraulich Kontakt (Fabian.Wille@von-der-weppen.de) auf.
Ihr Autohaus von der Weppen
Pünktliche Zahlung des Gehalts.
Oben bereits aufgelistet.
Aufhören versprechen zu geben die nicht eingehalten werden.
Wer dort schon ist oder trotzdem dort anfängt sollte NICHTS auf mündliche Abmachungen geben sondern alles schriftlich geben lassen.
Die Leute für Ihre Arbeit und Menschlichkeit respektieren.
Vereinzelt mit den richtigen Leuten kann es viel Spaß machen und dabei trotzdem produktiv gearbeitet werden jedoch versteht man nicht dass gute Laune Motivation gibt besser, effektiver und schneller zu arbeiten
Schwer zu sagen, da ich glücklicherweise nicht lange genug dabei war. Kollegen geben aber kein gutes Feedback...hier geht es aber um MEIN Feedback deshalb Mittelfeld.
Überstunden? Kann man doch mal machen aber dafür Ausgleich? Man sollte sich nicht so anstellen man lernt ja schließlich etwas dabei...wenn man 6h zusätzlich arbeitet und nichts weiter macht außer den selben Prozessablauf immer und immer wieder der dann nur vom Alltäglichen unterscheidet weil es noch einfacher gehalten ist.
Nicht nur immer pünktlich sondern es gibt Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld. Gemessen an Klassenkameraden ist auch das Standardgehalt überdurchschnittlich und wenn man darum kämpft ergeben sich auch Möglichkeiten ein kleinen Boni zu bekommen, der aber leider oft nicht von der Geschäftsleitung kommt sondern von den Kollegen die Ihren Dank zeigen wollen.
Komplett überladen mit Arbeit deshalb kaum bis keine Zeit für Azubis und deren Probleme. Wenn diese bestehen z.B. mit Vorgesetzten wird nur gesagt "Lehrjahre sind keine Herrenjahre". Das mag ja durchaus sein aber hat keine Aussagekraft wenn Azubis beleidigt werden und minderwertig behandelt werden.
Es gibt durchaus Arbeit die Spaß macht. Meisten liegt das an der Arbeit und teils den Kunden selbst als am Betrieb.
Immer und immer wieder das selbe ohne wirklichen Lernfaktor. Da Arbeitsabläufe teils komplett Realitätsfern sind und diverse Vorgehensweisen ein schlechtes Vorbild auf die Prüfung darstellen.
Kaum ein Azubi wechselt wirklich den Arbeitsbereich wie es versprochen wird. Was wiederum auch schlechte Auswirkungen hat auf das theoretische Wissen in der Schule.
Nur sehr sehr wenige Respektieren einen als Mensch und je höher der/die in der Nahrungskette ist desto schamloser wird diese Position gegenüber unterstellten ausgenutzt.
Die Lage, sowie das Team.
Wie bereits beschrieben die Kommunikation.
Kommunikation innerhalb des Teams sollte sich verbessern, damit weniger Missverständnisse entstehen.
Schlechte Kommunikation innerhalb des Teams
Die Arbeitszeiten sind mit 2 Pause von mindest 30 min in Ordnung.
Löhne sind Pünktlich und als Azubi in anständiger höhe. Mehr kann es immer sein.
Der Leiter ist gerecht und nimmt sich Zeit um einen gewisse Dinge zu Zeigen oder auch zu Helfen.
Der Spaßfaktor ist aufjedenfall gegeben.
Werkzeuge und Maschienen sollte teilweise ersetzt werden.
Da es ein Autohaus ist mit verschiedensten Marken bekommt man viele verschiedene Eindrücke.
Respekt bekommt nur der , der ebenfalls Respekt hat.
Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
Bei einem 1er-Schnitt im Zeugnis wird man beleidigt, weil eine einzige Note 3 dabei ist, unmenschliche Behandlung der Azubis
Mal drüber nachgedacht, dass Fragen stellen und Wissbegierde was Gutes ist und dem Unternehmen hilft, besser zu werden? Ein zufriedener Mitarbeiter bedeutet zufriedene Kunden ;) Demotivation hilft keinem weiter, Anerkennung und Respekt wäre ein erfolgreicher Führungstil, vielleicht wäre die Fluktuationsrate dann geringer
Kontakt unter Mitarbeitern ist nicht erwünscht, Mobbing wird gefördert und gelebt, jeder arbeitet gegen jeden
Trotz Abitur, 1er-Durchschnitt und der Zusage durfte man nicht verkürzen
Überstunden und Arbeiten am Wochenende ist "freiwillige" Pflicht, keine Auszahlung oder Auslgeich, Arbeiten bis zum Umfallen
Das niedrigste Gehalt von allen in der Berufsschule; Nebentätigkeiten unerwünscht
Wer? Eingelernt von anderen Azubis und dann wird man zur Schnecke gemacht, wenn Fehler passieren; Fragen stellen darf man nicht, man wird als blöd bezeichnet. Dumm nur, dass man dadurch das Unwissen und die Fehler anderer aufdeckt
Eintönig, für Prüfungen nicht relevant
Frauen gehören ins Büro/Männer gehören in den Verkauf
Eintönige Arbeit, keine Abwechslung, respektloser Umgang, Beleidigungen, keine erlaubte Nebentätigkeit für mehr Geld, ... etc.
-Überstunden ohne Bezahlung od. Ausgleich
-Samstags-/Sonntagsarbeit ohne Bezahlung od. Ausgleich
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