Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Gesundheits-MaßnahmenDen Umgang mit Azubis und habe die ganze zeit was zum lachen
Spass an der arbeit immer wieder abwechslungsreiche arbeit
Es wird in die Zukunft investiert und nicht die Augen vor vorhandenen Problemen verschlossen.
Gehalt wird pünktlich bezahlt
Pünktliche Gehaltszahlung
- Gehalt und Provisionssystem.
- Unehrlichkeit den Mitarbeitern gegenüber.
- Unorganisierte Arbeitsweise. Dadurch wird jedes Fehlverhalten und jede Schuld auf die Verkäufer projeziert. Verträge gehen verloren oder Aufträge nicht richtig ausgeführt und der Verkauf muss dafür gerade stehen um das Image des Autohauses nicht zu schädigen.. einfach ein Unding
der Ru ist leider miserabel und ich kann es auch verstehen. Aber ich bin der Überzeugung, dass man das erkannt hat und dringend ändern möchte und wird
Sehr veraltete Unternehmensstruktur, keinerlei Willen irgendetwas zum positiven Verändern.
An allem schlechten sind nur die Mitarbeiter schuld.
Es wird nicht immer alles gleich transparent übermittelt, Programme gehen teilweise nicht, oft wird man vertröstet mit Gehaltsanpassungen
Respektlosigkeit
Egoismus
Keine Empathie
Nicht nur reden sondern auch ändern.
Auf Azubis mehr achten und sie mehr in Berufsübliche Arbeiten einbeziehen anstatt nur Anrufe, Mails, Ablage, Tanken, Waschen
Am besten umfirmieren, neuer Name, neue Leitung - ansonsten ändert sich nichts. Führungspersonen auf allen Ebenen sollten ausgetauscht werden
Haben sie schon gemacht. Der Laden ist dicht
Hier wäre Umkehr zu empfehlen!
- Einhalten was versprochen wird.
- Mitarbeiter wertschätzender behandeln.
- Ehrlicher Umgang wäre wünschenswert, man erfährt selbst und durch Kollegen, dass hinterrücks über andere geredet wird.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus von der Weppen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Das einzige was wirklich richtig gut ist, weil alle im selben (sinkenden) Boot sitzen.
Die Mitarbeitenden sind die Säule des Unternehmens
Wenn es noch Kollegen gibt, dann gut.
Das einzig positive bis auf 1-2 Persönlichkeiten
Tolles Team, bis auf die Vorgestzten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus von der Weppen ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Das Image ist sehr bekannt das mir fremde Leute sagen mein Beileid wo ich schaffe
Allseits bekannt hier, und das nicht für das Positive
Siehe Google- & Kununu-Bewertungen
Es ist Grotte…
Das Image ist so beschädigt das dass Haus z.B. auf Google mit Fake acc. Oder sogar die Mitarbeiter dazu gezwungen werden auf goggle 5 Sterne abzugeben mit ihren privaten acc. So versucht man die Sterne Bewertungen auf beiden Plattformen.
Bevor das Haus damit angefangen hatte war die Sternebewertung auf Kununu so schlecht dass das Haus Bundesweit auf der ersten Seite auf ploppte.
Vergleicht mal die Namen mit 5 Sternen Bewertungen auf Google mit den Namen auf der Homepage das bestätigt ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 51 Bewertungen).
Es wird jeder und alles genommen demnach rutschen die guten und anständigen Mitarbeiter und Azubis in den Hintergrund während der Rest den Ruf und die Arbeit versaut.
Na grosse Karierren gibt es nicht das muss man sich schon im Vorfeld klar sein welche Position jeder machen möchte
Null, wird vorher hoch und heilig versprochen. War dann doch nur heise luft
Unter aller würde!!!
Versprochen aber passiert eh nichts
