Vieles hätte man von dieser Firma nicht erwartet....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klasse Marken und schöne Modelle. Modern anmutende Firmengebäude und Arbeitsstätte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel weitergeleiteter Druck an den Arbeitnehmer. Unfaires Handeln der Vorgesetzten. Ausspielen vom Arbeitgeber zum Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Die verantwortlichen Personen scheinen resistent gegen Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Nicht geschumpfen ist Lob genug. Auch wenn man sich deutlich hervorheben mag wird dies nicht oft anerkannt. Überdurchschnittliche Motivation wird von den Vorgesetzten ausgenutzt."Bringst du einmal den Müll raus - musst du ihn ab jetzt immer raus bringen". Dies ist auch einer der Gründe für die schlechte Stimmung im Team
Kommunikation
Es gibt alle 3 Monate ein nur wenige Tage im Vorraus angekündigtes Meeting in der Filiale mit allen Mitarbeitern und einem Vorgesetzten. Es wird meisst auf die allgemeine Wirtschaftslage hingewiesen und zu mehr Arbeitsengagement aufgerufen. Man hat den Eindruck, dass der Arbeitnehmer immer in Ungewissheit ist, was die Sicherheit seines Arbeitsplatzes angeht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten meißt gut zusammen. Es gibt aber intern Gruppierungen, die sich untereinander nicht gut verstehen und auch mal die Fetzen fliegen können. Die Lehrlinge sind wenn sie nicht grade am Handy spielen oder auf dem Klo sitzen am putzen oder Kunden heim fahren. Durch die Konsequenzlosigkeit die im Betrieb herrscht, kann jeder tun und lassen was er will - solange die Geschäftsführung nicht hinsieht. Ein weiterer Grund für das Chaos im Team
Work-Life-Balance
Es gibt nur wenig Urlaub, daher sind alle Mitarbeiter gezwungen eng beieinander Urlaub zu nehmen.Hierbei zeigt sich ein weiterer Grund für das schlechte Gefühl im Team. Es gibt eine gnadenlos unverschämte Urlaubssperre die sich über den gesetzlich vorgegebenen Rahmen streckt. Dies wird aber ignoriert. Wer Familie und Kinder hat wird in Sachen Urlaub vorgezogen und genießt Vorteile.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist sehr kollegial, hat aber so viel um die Ohren, dass ihn das Anliegen des Mitarbeiters nicht interessiert, da sein eigenes Anliegen die Geschäfftsleitung nicht interessiert. Also wieso sollte er auch? Er bekommt es ja auch so vorgelebt. Ein weiterer Grund für die schlechte Stimmung im Team.
Interessante Aufgaben
Man hat bis auf die Wintermonate ein recht anspruchsvollen Beruf und man ist ständig gefördert. Wer sich aber hochmotiviert zeigt, der muss auch damit rechnen öffters anzupacken als andere. Schließlich weiss der Arbeitgeber dann auf wen er sich verlassen kann und dies wird dann auch (aus)genutzt
Gleichberechtigung
Selbstverständlich können Frauen in diesem Betrieb aufsteigen, nur wohin?
Zu den Wiederiensteigern habe ich keine Erfahrung machen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist sehr jung. Ältere haben hier eher weniger Chancen noch Karriere zu machen. Die Firma möchte UM JEDEDN PREIS ... jung bleiben.
Arbeitsbedingungen
Die vom Arbeitgeber angebotenen Möglichkeiten den Arbeitstag zu meistern sind recht in Ordnung. Jedoch hat nicht jede Filiale die gleiche Ausstattung und man muss sich oft drum kümmern, dass man es von wo anders herbekommt. Sicherheitsschuhe werden vom Arbeitgeber nicht gestellt, lediglich bezuschusst. In der Werkstatt hat jeder Mechaniker 3 graue Arbeitshosen für 5 bzw 6 Arbeitstage. So kann es vorkommen,dass einem die Hosen ausgehen.
Jacken für den Winter werden nicht gestellt und auch nicht bezuschusst. An manchen Arbeitsplätzen übersteigen die Temperaturen im Sommer sehr oft die 30°c, weil den ganzen Tag die Sonne gnadenlos ins Gebäude herein scheint. Manchmal wird ein Eis spendiert. Im Winter ist es in der Werkstatt sehr kalt(keine warmen Jacken), im Verkauf herrscht normale Zimmertemperatur.
Der Technikstand wird herstellerbedingt aufrecht erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In dieser Branche muss auf Klima und Umweltschutz geachtet werden, da der Betrieb sonst Ärger mit den Behörden bekommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kam immer pünktlich. Es werden VWL angeboten , jedoch bekommt man keinerlei Informationen diesbezüglich. Das Gehaltsniveau ist unter dem Tarif. Es gibt immerhin wenig Weihnachts und Urlaubsgeld. Mehrarbeit wird leider nicht honoriert und anerkannt. Man muss funktionieren.
Image
Es ist stark druchwachsen wie über die Firma gedacht wird. Generell geht die Richtung aber eher in Unzufriedenheit. Ein Spiegel der allgemeinenen schlechten Stimmung bei den Mitarbeitern. Mitarbeiter die schon lange dabei sind und auch schon hohe Positionen besetzt hatten erzählen regelrechte Horrorgeschichten aus der Firma...
Karriere/Weiterbildung
Katastrophe!
Anfangs wird mit vielversprechenden Weiterbildungsmöglichkeiten gelockt. Daraus ergibt sich aber dann kalter Kaffee und Pustekuchen. Schließlich kostet Bildung Geld ... damit ist auch alles gesagt