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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Walter Mulfinger die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fortgesetzte wollen das man macht was gesagt wird und Basta!
Jeder Kämpft für sich selbst und hat kein Verständnis für andere und es wird sehr viel hinter dem Rücken anderer geredet!
Haben die noch nie was davon gehört!
Leider, leider, leider katastrophal und überhaupt nicht zeitgemäß und schon sehr grenzwertig in vielen Situationen
Kommt darauf an in welcher Abteilung man Arbeitet aber wenn man Autohaus mag dann findet man hier sehr interessante Aufgaben.
Betriebsklima sehr von Langeweile und Ahnungslosigkeit geprägt!