5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Weber GmbH in Haldensleben II gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich die schnelle Begeisterungsfähigkeit, sowie die Anbindung an den ÖPNV.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die Tatsache, dass Arbeitszeiten nicht gepflegt werden und in der Personalstruktur nur auf jeweils eine Person gebaut wird. Meiner Meinung nach ist die fachliche Kompetenz im Bereich Service nicht ausreichend. Auch das Versprechen und nicht einhalten von Benefits wie VWL oder Urlaubstagen ist ein No-Go.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich mehr mit der Abteilung Service befassen und zu seinen versprochenen Benefits stehen. Außerdem wäre es wünschenswert, dass gesprochene Worte ernst gemeint sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist kühl. Man überlegt sich mehrmals, ob man die Serviceleitung um Rat fragt.
Image
Mehrfach wurde ich privat auf das eher negative Image des Autohauses und deren Betreiber angesprochen.
Work-Life-Balance
In der Branche sind die Arbeitszeiten i.O. Allerdings auch Kundenunfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen der Werkstattmitarbeiter fehlen (GAP, HVE,) Sicherlich auch der Pandemie geschuldet. Ansonsten gibt es keine Angebote außerhalb des VAG-Konzerns.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich pünktliche Zahlungen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichtmehr der Zeit entsprechend.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt besteht meist nur beim Feierabenddrink. Ansonsten ist das Kollegium geprägt von Denunzianten.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf 450€ Basis sind ältere Kollegen gern gesehen, halten allerdings den Betrieb stark am laufen.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauliche Informationen die MA an die Vorgesetzten heran tragen, gelangen des Öfteren ins Kollegium. Die Kommunikation der Vorgesetzten besteht fast ausschließlich aus Verurteilungen. Auszubildende werden durch Schikane demotiviert. Die Serviceleitung neigt zum Micro-Management und daraus resultierend meiner Meinung nach zur Überforderung.
Arbeitsbedingungen
Kameraüberwachung im ganzen Objekt.
Die Heizung tagsüber auf 25°C, keine Möglichkeit zu lüften. In jeder Ecke wurde ein spartanischer Arbeitsplatz eingerichtet, welcher die Nötigsten Dinge bereit hält.
Kommunikation
Die Kommunikation wird sich groß auf die Fahne geschrieben, findet aber leider bei den kleinsten Dingen überhaupt nicht statt.
Gleichberechtigung
Leider wird in allen Dingen meiner Meinung nach mit mehreren Maßstäben gemessen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der kleinen Größe des Hauses muss "jeder alles können". Dies erweitert das eigene Können.
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Was ein Laden... Jeder wird innerhalb von 2 Tagen ausgewechselt und behandelt wird man schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Weber GmbH & Co. KG in Lüdinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feierabend und Kaffee trinken das kann er gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was man nur schlecht machen kann.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeiters besser umgehen ,mehr Menschlichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hoher Leistungsdruck
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Weber GmbH & Co. KG in Lüdinghausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation per E-Mail damit alles schriftlich festgehalten ist.
Work-Life-Balance
Überstunden werden als unnötig gewertet und nicht angerechnet/ vergütet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur wenn es nicht teuer ist.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn es Vorgabe vom Hersteller ist.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Sozialkompetenz.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur zu empfehlen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Weber GmbH & Co. KG in Lüdinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Team mit sehr vielen langjährigen Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Super Betriebsklima
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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jeder macht seine Erfahrungen. Die sind nicht immer vorteilhaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Weber GmbH & Co. KG in Lüdinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das man keine Zeit hat Geld auszugeben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende soziale Kompetenz
Verbesserungsvorschläge
werden eh nicht gehört
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Vorgesetzte die hinter dem Mitarbeiter stehen. Hier eher auf dem Mitarbeiter.
Image
Starke Fluktuation im Verkauf und Kundendienst
Work-Life-Balance
Arbeiten immer und unter Sachzwängen der Umsatzvorgaben.
Karriere/Weiterbildung
nur das was unbedingt nötig ist
Kollegenzusammenhalt
man sitzt ja in einem Boot. Dennoch kämpft jeder für sich
Vorgesetztenverhalten
anfänglich nett und konstruktiv. Das ändert sich aber schnell
Interessante Aufgaben
Der Umsatz ist das Ziel, nicht der Mensch
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Weber durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Autohaus Weber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Weber als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.