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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungGut am Arbeitgeber finde ich die schnelle Begeisterungsfähigkeit, sowie die Anbindung an den ÖPNV.
Feierabend und Kaffee trinken das kann er gut
Super Team mit sehr vielen langjährigen Mitarbeitern.
das man keine Zeit hat Geld auszugeben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die Tatsache, dass Arbeitszeiten nicht gepflegt werden und in der Personalstruktur nur auf jeweils eine Person gebaut wird. Meiner Meinung nach ist die fachliche Kompetenz im Bereich Service nicht ausreichend. Auch das Versprechen und nicht einhalten von Benefits wie VWL oder Urlaubstagen ist ein No-Go.
Alles was man nur schlecht machen kann.
fehlende soziale Kompetenz
Der Arbeitgeber sollte sich mehr mit der Abteilung Service befassen und zu seinen versprochenen Benefits stehen. Außerdem wäre es wünschenswert, dass gesprochene Worte ernst gemeint sind.
Mit den Mitarbeiters besser umgehen ,mehr Menschlichkeit.
werden eh nicht gehört
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Weber ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Überdurchschnittlich pünktliche Zahlungen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Weber ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen der Werkstattmitarbeiter fehlen (GAP, HVE,) Sicherlich auch der Pandemie geschuldet. Ansonsten gibt es keine Angebote außerhalb des VAG-Konzerns.
Nur wenn es Vorgabe vom Hersteller ist.
nur das was unbedingt nötig ist
