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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Wegener Berlin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Wegener Berlin
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autohaus Wegener Berlin
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    84%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    68%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hauptsache der Firma geht es gut ;)

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Erzählen gerne lügen und melden sich dann monatelang nicht.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am besten 200 Überstunden machen aber niemals abbummeln.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Egoisten! Du bist nur eine Nummer!

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja aber mehr und mehr und mehr

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Flache Hierarchie, und Teamplay

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