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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageAlle auf Augenhöhe, jeder wird gehört.
Flache Hierarchien, der persönliche Kontakt zum Mitarbeiter, kurze Entscheidungswege, Hilfestellung bei Fragen oder Anliegen, eigenverantwortliches Arbeiten
Fussball Kickertisch im Pausenraum , zum Geburtstag ein Geschenk, zu den Feiertagen eine kleine Aufmerksamkeit
Kostenloses Leitungswasser.
- immer präsent, mit offenem Ohr am Takt der Zeit
- heute oft nicht mehr übliche Zusatzleistungen wie kostenfreies Wasser
und Kaffee, sowie die wunderbaren gemeinsamen Feiern, auf denen
Kollegen aus allen Standorten in gemütlicher Runde zusammen kommen
können
Zahlen nur das Minimum. Geizen in allen Ecken und Kanten!
..dass ich mich nicht eher beworben habe..
Fällt mir nichts ein :)
Diese bodenlose Unehrlichkeit seinen Mitarbeitern gegenüber
eigentlich nichts.
In die Mitarbeiterlöhne und Arbeitszeiten investieren!
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber und habe keine Verbesserungsvorschläge
- größere Anreize für mehr Effektivität am Arbeitsplatz schaffen
- gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Firmenaccount Fitnessstudio o.ä.)
Servicecenter besser "Ausstatten"
gibts vielleicht auch, bleiben aber wie beim Fußball "in der Kabine " und werden intern besprochen :-)
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Wegener Berlin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Respektvoller Umgang mit den älteren Kollegen.... Die einen in die Tricks und Kniffe der Branche eintauchen lassen
auch ältere Kollegen werden *mitgenommen*, keiner bleibt auf der Strecke
Wir unterstützen uns helfen uns immer gegenseitig
Erfahrung wird geschätzt und täglich benötigt, sowie im Alltag an die nächsten Generation weitergegeben
alles ein Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Wegener Berlin ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Minimum vom Minimum.
Nur individuelle Verträge. Mindestlohn....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Nur nach Nachfrage und mit Knebelverträgen
Wer sich bildet hat auch gute Chancen Karriere zu machen..
Unterschiedlichste Förder- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten für jeden Tätigkeitsbereich
diverse Schulungen werden angeboten, eigenen Vorschläge werden angenommen
wird immer gefördert
