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Autohaus 
Wegener 
Berlin 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score26 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Wegener Berlin
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Autohaus Wegener Berlin
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • RabatteRabatte
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • CoachingCoaching
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Alle auf Augenhöhe, jeder wird gehört.
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Flache Hierarchien, der persönliche Kontakt zum Mitarbeiter, kurze Entscheidungswege, Hilfestellung bei Fragen oder Anliegen, eigenverantwortliches Arbeiten
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Fussball Kickertisch im Pausenraum , zum Geburtstag ein Geschenk, zu den Feiertagen eine kleine Aufmerksamkeit
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Kostenloses Leitungswasser.
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- immer präsent, mit offenem Ohr am Takt der Zeit
- heute oft nicht mehr übliche Zusatzleistungen wie kostenfreies Wasser
und Kaffee, sowie die wunderbaren gemeinsamen Feiern, auf denen
Kollegen aus allen Standorten in gemütlicher Runde zusammen kommen
können
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zahlen nur das Minimum. Geizen in allen Ecken und Kanten!
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..dass ich mich nicht eher beworben habe..
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Fällt mir nichts ein :)
Diese bodenlose Unehrlichkeit seinen Mitarbeitern gegenüber
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eigentlich nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

In die Mitarbeiterlöhne und Arbeitszeiten investieren!
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Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber und habe keine Verbesserungsvorschläge
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- größere Anreize für mehr Effektivität am Arbeitsplatz schaffen
- gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Firmenaccount Fitnessstudio o.ä.)
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Servicecenter besser "Ausstatten"
gibts vielleicht auch, bleiben aber wie beim Fußball "in der Kabine " und werden intern besprochen :-)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Wegener Berlin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Respektvoller Umgang mit den älteren Kollegen.... Die einen in die Tricks und Kniffe der Branche eintauchen lassen
5
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auch ältere Kollegen werden *mitgenommen*, keiner bleibt auf der Strecke
5
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Wir unterstützen uns helfen uns immer gegenseitig
5
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Erfahrung wird geschätzt und täglich benötigt, sowie im Alltag an die nächsten Generation weitergegeben
5
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alles ein Team
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Wegener Berlin ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Minimum vom Minimum.
1
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Nur individuelle Verträge. Mindestlohn....
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Nur nach Nachfrage und mit Knebelverträgen
1
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Wer sich bildet hat auch gute Chancen Karriere zu machen..
5
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Unterschiedlichste Förder- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten für jeden Tätigkeitsbereich
5
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diverse Schulungen werden angeboten, eigenen Vorschläge werden angenommen
5
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wird immer gefördert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autohaus Wegener Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Wegener Berlin besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden Autohaus Wegener Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Autohaus Wegener Berlin als eher modern.
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