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Autohaus 
Wegener 
Berlin 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score25 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • RabatteRabatte
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • CoachingCoaching
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Alle auf Augenhöhe, jeder wird gehört.
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Flache Hierarchien, der persönliche Kontakt zum Mitarbeiter, kurze Entscheidungswege, Hilfestellung bei Fragen oder Anliegen, eigenverantwortliches Arbeiten
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Fussball Kickertisch im Pausenraum , zum Geburtstag ein Geschenk, zu den Feiertagen eine kleine Aufmerksamkeit
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- immer präsent, mit offenem Ohr am Takt der Zeit
- heute oft nicht mehr übliche Zusatzleistungen wie kostenfreies Wasser
und Kaffee, sowie die wunderbaren gemeinsamen Feiern, auf denen
Kollegen aus allen Standorten in gemütlicher Runde zusammen kommen
können
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- die offene Kommunikation zwischen allen Ebenen und Abteilungen
- "Get together"-Veranstalltungen wie z.B. Oktoberfest, Weihnachtsfeier,
Sommerfest undundund..
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fällt mir nichts ein :)
Diese bodenlose Unehrlichkeit seinen Mitarbeitern gegenüber
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..dass ich mich nicht eher beworben habe..
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eigentlich nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber und habe keine Verbesserungsvorschläge
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Servicecenter besser "Ausstatten"
- größere Anreize für mehr Effektivität am Arbeitsplatz schaffen
- gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Firmenaccount Fitnessstudio o.ä.)
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gibts vielleicht auch, bleiben aber wie beim Fußball "in der Kabine " und werden intern besprochen :-)
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Der Pausenraum sollte mal renoviert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Wegener Berlin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Respektvoller Umgang mit den älteren Kollegen.... Die einen in die Tricks und Kniffe der Branche eintauchen lassen
5
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auch ältere Kollegen werden *mitgenommen*, keiner bleibt auf der Strecke
5
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Wir unterstützen uns helfen uns immer gegenseitig
5
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Erfahrung wird geschätzt und täglich benötigt, sowie im Alltag an die nächsten Generation weitergegeben
5
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alles ein Team
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Wegener Berlin ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Nur individuelle Verträge. Mindestlohn....
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Wer sich bildet hat auch gute Chancen Karriere zu machen..
5
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Unterschiedlichste Förder- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten für jeden Tätigkeitsbereich
5
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diverse Schulungen werden angeboten, eigenen Vorschläge werden angenommen
5
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wird immer gefördert
5
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- ständige Möglichkeiten von Weiterbildungen/Lehrgängen
- Aufstiegsmöglichkeiten durchaus gegeben
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autohaus Wegener Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Wegener Berlin besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Autohaus Wegener Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Autohaus Wegener Berlin als eher modern.
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