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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Weller die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Weller
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autohaus Weller
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geisinger Straße 55 alle anderen zweigstellen bin ich nicht betroffen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jedes Problem kann angesprochen werden und man kann gemeinsam zu einer Lösung finden

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie überall tanzt mal hier und da einer aus der Reihe

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Super Teamgeist und tolle Mitarbeiterevents!

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5,0
KommunikationFührungskraft

Flache Hierarchien - jeder ist leicht ansprechbar.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Auch bei unmöglich erscheinenden Herausforderungen ziehen die Teams unfassbar gut an einem Strang. Besonders im Jahr 2023 war das echt krass!

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